面对着疫情期间就业工作的新形势、新变化，永吉县认真贯彻落实国家、省、市和县委、县政府重大决策部署，采取有力措施，实现疫情防控与稳定就业“两不误、双推进”，全力确保疫情防控期间就业局势稳定。

一、着力抓好重点企业用工保障，在服务企业上下功夫。永吉县建立了24小时重点企业用工调度保障机制，设立服务专员，坚持特事特办、急事快办的原则，通过对接工信、发改等部门，对县域内丽辉家园商贸有限公司、吉林金洪汽车部件股份有限公司、正大永吉实业有限公司等44家重点企业进行详细调查和统计。建立企业用工服务微信群，全面及时掌握企业用工数量、用工需求、缺工情况。目前已对有岗位缺口数的25家企业、324个岗位进行线上信息发布，已有58人与正大永吉、金洪汽车、恒涛锅炉等公司达成初步意向，近期企业将组织面试上岗。

二、着力加大岗位推介力度，在精准对接上下功夫。根据疫情期间工作需要，面向高校毕业生、返乡农民工、农村剩余劳动力和各类求职者开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，将线下招聘全部转移到线上进行。在通过吉林就业创业网、吉林市“一网三平台”进行线上招聘的基础上，结合实际，开发“永吉就业招聘”线上小程序，利用微信群、QQ群等方式提供就业岗位信息。目前，通过小程序为120户域内外企业进行招聘，提供就业岗位2700个，累计点击浏览量超10万人次，登记求职345人。同时各乡镇（区）职业介绍人员、村级协理员结合登记求职人员岗位需求情况逐一通过电话、微信等方式进行“一对一”职业介绍，实现人岗精准对接。

三、着力做好有组织输出工作，在转移就业上下功夫。为确保外出务工人员安全有序返岗务工，永吉县加大域外有组织输出工作，通过劳务经纪人、电话、网络等多种渠道及时掌握输出企业复工生产、疫情防控等情况，实行“点对点”输出服务，并给予部分交通补贴，降低务工人员出行成本，保证转出人员稳定就业、健康就业。目前已向浙江万洋建设集团有限公司、广东省河源市中建集团、山东淄建集团有限公司等企业输送农民工67人。永吉县口前镇歪头村劳务经纪人卢跃辉春节前返乡后，因疫情影响不能返岗，永吉县就业局得知情况后，主动与务工企业联系，掌握务工地疫情、企业复工时间、复工相关要求等，协助相关部门为他们开具外出证明，发放口罩、疫情防控须知及交通补贴。2月23日劳务经纪人卢跃辉带领10人已经顺利前往广东省河源市中建集团22工程局务工就业。接下来，永吉县相关部门还将继续组织农民工赴往河北、贵州等地返岗就业，解决疫情期间农村劳动力转移就业难题。

四是着力开展线上培训，在提高技能上下功夫。疫情防控期间,实施“网络+技能培训”模式组织开展培训。全面推送“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等线上职业技能培训平台，落实补贴支持政策。“线上”培训以理论知识为主，原则上可将不超过全部理论课50%的课程纳入线上培训，按不超过培训补贴标准40%给予补贴。待疫情结束后，将再分批次线下集中开展实操培训，经考核合格后由培训机构向人社部门申报职业培训补贴，引导有培训需求的人员进行线上培训。

五、着力落实稳就业政策，在就业创业服务上下功夫。加大创业担保贷款扶持力度，开启“互联网+视频”办理贷款模式，简化贷款调查、审核、评审等工作。对受疫情影响暂时还款困难的借款人，可向担保机构提出申请，给予一定时限的还款宽限；对已还款仍有资金需求的借款人，符合条件的应继续给予扶持。目前对因疫情影响申请的2户贷款户进行展期1年办理。对在乡返乡农民工，初次创办小微企业和从事个体经营的，按规定给予一次性创业补贴。同时，依托吉林智慧人社网上办事大厅，做好就业失业登记、就业困难人员认定、就业援助服务以及就业补贴申请拨付等线上服务，提升线上经办业务能力。

六是着力拓宽贫困劳动力就业渠道，在就业帮扶上下功夫。在原有扶贫公益性岗位基础上，积极开发80个临时公益性岗位，对因疫情影响面临返贫风险和返乡后无法外出务工的有需求的贫困劳动力给予兜底安置。加大对“永吉县西阳镇隆兴土地股份专业合作社”就业扶贫车间政策扶持力度，鼓励企业吸纳贫困人员就业，目前已经做好6名贫困户与企业对接工作，近期将到扶贫车间务工。