通栏区域

首页

新闻

专题

找培训

找政策

找场地

找活动

找融资

找服务

职慧眼

主导航

导航区域

为真实、全面、准确掌握全街新业态新就业群体基本情况，昌邑区延江街道按照《关于在全区深入开展新业态新就业群体摸底排查工作的通知》要求，迅速展开摸底排查工作，做到“横行到底，纵向到边”。加强党建引领，落实排查内容。为全面、清晰地传达文件精神、压实责任，街道及时召开工作会议落实文件要求，明确排查时限、排查范围，压实工作责任，强化工作举措，要求务必做到内容全面、信息真实、数据准确，摸实摸清辖区内新业态新就业群体底数及企业情况，将切实将排查工作落到实处。全面排查走访，建立工作台账6月2日至9日各社区对辖区内新业态新就业群体逐户开展摸底排查工作，了解、掌握企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人及党组织情况，做到“五个清”。本次共排查出辖区内新业态新就业群体邮政快递行业12家，共有企业员工30人，已建立并完善工作台账。探索新鲜思路，找明工作方向。接下来，延江街道将持续开展新业态新就业群体排查工作，做到及时更新、动态记录、定期回访，将排查工作融入到日常工作中，扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力，引导新业态新就业群体感恩党、听党话、跟党走，参与到社区治理当中，为扎实推进新业态新就业群体后续党建工作的开展提供强有力的保证。

新闻分类

来源

昌邑区延江街道积极开展新业态新就业群体摸底排查工作

5月28日，市政协副主席、船营区委书记刘慧军到大绥河镇，调研指导农村“一、二、三、产业”融合发展及集体经营性建设用地入市等工作。在壹田•拾光乡宿，刘慧军实地察看了试点地块，认真听取了船营区农业农村局、大绥河镇和企业负责人相关情况汇报，对大学生返乡创业带头人曹曦作出的积极探索表示肯定，要求农业农村部门和属地乡镇全力支持企业发展壮大，打造出“一、二、三、产业”，融合发展的现代化家庭农场。刘慧军指出，要统筹推进镇区改造与重点项目建设，以最优方案实现整体升级。船营区农业农村局要继续加大项目包装和上争债券力度，精准核算资金投入额度，设计最优方案，实现最大目标。属地乡镇要通盘考虑镇区供水、排污、供热等改造项目，合理规划供水站、污水处理站、供热站建设位置，科学扩大辐射范围，为今后镇区扩容升级打下基础。重点企业要积极支持镇区改造项目，主动加入供水、排污、供热管网，特别是生物质热电联产项目要成为镇区供热主体，减少重复建设浪费，实现属地与企业双赢。刘慧军强调，要加快推进集体经营性建设用地入市试点工作，为企业打通发展瓶颈。要全力促进农村集体建设用地入市与土地流转相结合、农村建设用地节约集约利用与农地多功能开发相结合、入市后集体经营性建设用地利用与农村产业发展相结合。要明确农村集体建设用地入市的产业指向，优先保障农村“一、二、三、产业”，融合发展项目和农村服务业、公益事业项目的合理用地需求，更多向乡村旅游业、现代种养业、生态循环农业、农产品加工流通业等新产业新业态倾斜，重塑乡村产业发展新格局。船营区副区长李响及区委办公室、区农业农村局、大绥河镇相关负责人参加调研。

市政协副主席、船营区委书记刘慧军调研指导农村产业融合发展及集体经营性建设用地入市等工作

5月31日，市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会，谋划部署经济运行、项目建设、财政增收、安全稳定等重点工作。区委常委、副区长王秀军，区委常委、区委办公室主任姜海龙，哈达湾经济开发区管委会主任袁丰收，区政府办、区发改局、区财政局、区人社局、区应急局、区审计局、区机关事务管理局、区政务服务局、区信访局相关负责同志参加会议。吕庆龙指出，“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”是党中央的明确要求，面对疫情带来的复杂多变经济环境和诸多工作挑战，各级领导干部要学会“十指弹琴”，在精准有序做好常态化疫情防控的前提下，坚持统筹发展和安全，高效打通经济运行中的卡点堵点痛点问题，严密防范各类风险，奋力实现“止跌、回升、增长”目标，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。吕庆龙强调，要狠抓重大项目建设，密切关注政策变化取向，找准向上争取的切入点，结合产业特点、因地制宜、有针对性地谋划包装项目，推动重点项目早开工、早建设、早投产、早达效。要坚持开源节流和创收增效相统一，在压减一般性支出基础上，积极争取上级财政资金和专项债券资金，深入挖掘税源潜力，为昌邑振兴发展提供坚实的资金保障。要重点加强政府性投资项目特别是征收拆迁资金的监管和审计，坚决防止出现腐败行为。要通过“赛马”机制调动各单位各部门积极性、主动性，迅速掀起新一轮招商引资热潮。要持续优化营商环境，加快推进数字政府建设，为市场主体和广大群众提供方便快捷的优质服务。要全面系统加强开发区基础设施建设，不断提升园区承载力和吸引力，为项目落地和企业发展提供强有力支撑。要加快推进机关事务运行保障信息化、数字化建设，不断提升安全保卫、卫生保洁、食堂餐饮等服务水平，确保机关事务管理各项工作安全高效运转。吕庆龙强调，要坚持人民至上、生命至上，统筹抓好各领域安全生产，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。要加大消防通道、燃气管道、老旧小区墙体脱落及地面塌陷等重点领域、重点部位风险隐患排查力度，严格落实网格化管理措施，确保发现隐患及时报告、对症下药、有效处置。要用心用情用力做好信访工作，坚持区级领导接访，充分发挥律师在接访工作中的专业优势，引导群众依法理性反映利益诉求，全力维护社会稳定、人民安宁。要加大稳岗就业工作力度，突出抓好高校毕业生、零就业家庭等重点群体就业指导，积极搭建就业对接平台，促进企业用工需求和劳动力就业需求双向互动，以高质量就业汇聚振兴发展强大动力。

市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会

为统筹做好疫情防控和稳就业稳增长，积极应对疫情对高校毕业生等重点群体就业造成的冲击，省委、省政府多次调度推进就业工作，作出系列决策部署，全力以赴保主体保就业。从5日召开的省政府新闻办举行的发布会上获悉，日前，省人社厅、省教育厅、省国资委等多部门联合制定《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等六方面20项重要举措，政策上持续发力，全力以赴保就业。坚持市场导向促就业。助企纾困稳定市场主体，今年将顶格落实“降、缓、返、扩、展”系列政策，助力企业爬坡过坎，稳定就业岗位。支持新产业新业态吸纳就业，鼓励支持“六新产业”“四新设施”建设，以新产业的发展辐射带动就业。同时充分发挥新业态就业“蓄水池”作用，吸纳高校毕业生等重点群体灵活就业。对就业困难人员、离校两年内未就业毕业生在新业态企业实现灵活就业的，将按规定给予社会保险补贴。持续开展招聘对接，全年计划开展线上线下专项招聘活动500余场，向高校毕业生推送就业岗位10万余个。支持国有企业吸纳高校毕业生就业，计划省属国有企业吸纳1000名高校毕业生，推动各市（州）、县（市、区）国有企业吸纳2000名高校毕业生。开发政策性岗位扩就业。加大机关事业单位招录力度，今年公务员、事业单位招录招聘规模将比去年增加10%。基层服务项目增倍，今年“三支一扶” “特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等基层岗位，将吸纳约2万名高校毕业生，比去年增加近3倍。鼓励创新创业带就业。今年计划开展创业培训不少于3.1万人。在高校设立大学生就业创业指导服务站，以促进在校大学生就业创业。对部分具有示范作用的指导服务站，将予以10万元资金支持。发放政策补贴，对自主创业高校毕业生提供创业补贴和场地支持。对表现优秀的创业孵化示范基地，将给予40-100万元资金支持。对自主创业的高校毕业生将给予额度最高20万元的创业担保贷款。高校毕业生创办的符合条件的中小微企业，最高贷款额度可达400万元。采取多种渠道缓就业。通过加大就业见习开发力度、扩大高校毕业生升学规模、支持大学生应征入伍三种渠道实现缓就业。今年，开发就业见习岗位将不少于1万个，比去年增加81%。计划招录研究生将比去年增加4%，专升本和第二学位招生将比去年增加30%。稳定毕业生应征入伍规模和各类院校毕业生征集比例。聚焦重点群体保就业。重点关注四类群体。对高校毕业生群体，将持续开展高校毕业生就业创业服务专项行动，切实推进公共就业服务进校园。离校2年及以上未就业的高校毕业生将被列入就业困难群体给予重点扶持。同时要求各县（市、区）至少创建1个高校毕业生创业就业孵化园。对农村劳动力转移就业群体，深入挖掘当地资源，开发就业岗位，鼓励就地就近就业；同时开通农民工返岗直通车，组织低风险地区农村劳动力有序安全返岗复工。对退役军人群体，将妥善做好技能培训和就业帮扶工作，落实促进退役军人到民营企业就业、投身乡村振兴的政策措施。对就业困难群体，将持续加强就业帮扶，落实兜底保障政策。提升服务质量稳就业。在全省人社系统深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程的背景下，今年将着力打造一支包括专业化就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师在内的“两员一师”队伍，持续加强“96885吉人在线”服务平台建设，建立重点企业用工服务保障机制，全力破解企业用工难题。

吉林省推出20项重要就业举措

日前，人力资源社会保障部、教育部、国务院扶贫办印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c28143890045.html">《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》</a>，提出将贫困家庭高校毕业生全面纳入就业帮扶，使建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位，使有需求的其他贫困家庭毕业生全面帮扶到位，有就业意愿的都能实现就业或组织到就业准备活动中。	通知强调，促进贫困家庭高校毕业生尽早就业，是稳就业保民生的重要内容。要将受疫情影响而导致家庭经济困难的高校毕业生及时纳入求职创业补贴政策范围，摸清就业需求，建立贫困家庭毕业生就业帮扶机制。对贫困家庭毕业生实施专项招聘服务，举办小型供需对接活动，组织跨地区服务协作和岗位共享。为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师进行指导，各类就业创业服务项目向贫困家庭毕业生倾斜，按需求纳入培训计划、创业培训和见习安排。	通知明确，将建档立卡贫困家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生作为就业援助重点，实施结对帮扶、包干到人。对建档立卡贫困家庭学生实施“普通高校专升本专项计划”。国有企业招聘、科研助理岗位吸纳、“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目在同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生，事业单位可拿出一定数量岗位招聘。充分发挥东西部扶贫协作、对口支援机制作用，将贫困家庭毕业生纳入支援地就业政策扶持范围。	通知要求，各地要把做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作作为重要政治任务，纳入就业工作目标责任体系和高校重点督促考核内容，层层压实工作责任，确保各项帮扶政策及时兑现，营造全社会关心关爱贫困家庭毕业生就业的良好氛围。

人力资源社会保障部 教育部 国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c27f4ce90043.html">《关于进一步加强就业见习工作的通知》</a>，提出今明两年持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。	通知提出，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。开通线上线下见习报名渠道，及时登记有意参加见习人员信息。制定见习单位目录和岗位清单，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动，促进见习供需对接。完善见习管理制度，规范见习组织实施，保障见习人员待遇，做好全程服务，鼓励见习单位留用见习期满人员，对未留用人员做好后续就业帮扶。加大见习宣传推广，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。	就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，时间为3至12个月，对吸纳见习的单位按规定给予就业见习补贴。

人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作

&nbsp;&nbsp; 拿到学位，顺利毕业！可工作还不理想……怎么办？


	 


	《政府工作报告》要求，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。


	企业不好，岗位就会少。一系列财税金融措施持续助企纾困，稳住现有岗位。


	离校了，工作去哪找？暑期还有一波应届生专属招聘！线上招聘24小时365天都不停。


	想创业？对毕业生又有新支持！孵化基地有机会免费入驻，首次返乡入乡创业，正常经营一年，就有补贴可以拿……


	在线教育、无人经济、“新个体”……国家力推15个新业态，鼓励灵活就业。自己也能给自己发offer！


	嗯，双创激发活力，新动能支撑就业！


	母校也不会“撒手”。联系企业对接用人需求，上线就业创业精品课……2020年8月31日前不强制派遣，年底前都会持续给你推送岗位信息。专升本、硕士、第二学士学位再扩招！帮你托管户口、档案，你的应届生身份能保留两年！


	李克强总理说，要让高校毕业生成为“不断线的风筝”，“今明两年都要持续提供就业服务”！


	放飞吧，创造吧，毕业生们！

@高校毕业生 “不断线的风筝”你不是一个人在战斗！

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	7月29日召开的国务院常务会议指出，进一步支持农民工就业创业，是促进稳就业和农民增收的重要内容。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议强调，要压实地方责任，拓宽就业渠道，稳定城镇常住农民工就业。大力发展生活服务业、劳动密集型产业，对吸纳农民工就业多的给予更大政策激励。灵活就业支持政策对城镇户籍居民和农民工一视同仁。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人力资源和社会保障部有关负责人表示，农民工始终是就业工作的重点群体。下半年经济发展与外部环境还面临一定的不确定性，农民工就业容易受经济波动影响，必须始终予以高度重视。数据显示，在各方面的共同努力下，当前农民工就业形势总体比较平稳，截至二季度末，农民工外出务工总量达1.7亿人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要支持农民工就地就近就业。结合推进以县城为载体的新型城镇化、农村水利等基础设施建设、灾后恢复重建等，为农民工就业创造更多机会。加大以工代赈投入，将发放劳务报酬的资金占比由10%提高至15%以上，吸纳更多农民工就业。增加城镇建设用地要把吸纳农民工就业数量作为重要条件。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“围绕回归农业、项目吸纳、创新业态、扶持创业、公岗安置等‘五个一批’强化农民工就地就近就业支持政策”，人力资源和社会保障部有关负责人说，并通过发展乡村产业，推动项目建设，扶持返乡下乡创业等措施，创造更多就地就近就业机会。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要以创业带动就业。对农民工首次创业且正常经营6个月以上的，可先行申领一次性创业补贴的一半资金。要加大帮扶力度，优先保障贫困劳动力稳岗就业。对符合条件的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，由务工地或常住地发放一次性临时救助金。（王优玲）

国务院要求进一步支持农民工就业创业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	新华社北京7月31日电 国务院办公厅日前印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/zcfg_gjzcwj/4028809e7369c5670173b757798d003f.html">《关于支持多渠道灵活就业的意见》</a>（以下简称《意见》）。《意见》强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，顺势而为、补齐短板，因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》提出三个方面政策措施。一是拓宽灵活就业发展渠道。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的咨询、注册服务。鼓励劳动者创办小规模经济实体，支持发展各类特色小店，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。增加非全日制就业机会，推动非全日制劳动者较为集中的行业提质扩容，增强社区服务业吸纳就业能力。支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，创造更多灵活就业岗位。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	二是优化自主创业环境。加强审批管理服务，开通行业准入办理绿色通道，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。提供低成本场地支持，落实阶段性减免国有房产租金政策，有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地，优先向重点群体提供。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	三是加大对灵活就业保障支持。推动新职业发布和应用，更新职业分类，及时制定新职业标准。将灵活就业人员纳入创业培训范围，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，免费发布供求信息，鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供专业化服务。研究制定平台就业劳动保障政策，依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。加大对困难灵活就业人员帮扶力度，对符合条件的按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》要求，地方各级人民政府特别是市、县级人民政府要切实履行稳就业主体责任，促进灵活就业健康发展。各地区各有关部门要加强督促检查和政策实施情况评估，确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。

国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近日，人社部中国就业培训技术指导中心等发布《新职业在线学习平台发展报告》（下称《报告》），对国内新职业相关从业群体在线学习、培训和考试等方面进行充分调研。《报告》显示，96%以上的职场人士希望学习新职业，72%的用户选择线上学习新职业。数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等成为用户最想学习的新职业，用户对于数字化技能的偏好成为新职业时代的显著特点。


	觅新机，年轻人青睐新职业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	做过电商销售、卖过衣服，但“95后”吴思雨从没想到自己会投身农业领域。“很少有小女生喜欢在外面日晒雨淋，天天和泥土、农产品打交道。”出于对“做事业”的渴望，吴思雨2016年来到成都，在当地一个家庭农场从事柑橘种植与销售工作，成为一名外人口中的“种田CEO”——高级农业职业经理人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	去年4月至今，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局共向社会发布了包括农业经理人在内的38个新职业。这些新职业从业者通过不断学习与探索，为各行业发展与变革创造出新的机遇。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“与传统农民不同，农业经理人种地讲究的是技术。”为了成为农业职业经理人，高中毕业的吴思雨先后自学了生物学知识、农业知识和管理知识。在引进先进种植技术后，她还凭借自己的电商销售经验帮助农场开发了销售小程序，实现了“打自己的品牌，卖自己的产品”。在吴思雨的悉心经营下，家庭农场年销售收入已达到300万元。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《报告》数据显示，在众多新职业从业者中，像吴思雨这样的“80后”、“90后”占比超过八成，成为名副其实的新职业学习主力军。在职业发展方面，年轻人相对更有职业危机感，年轻群体也更希望通过学习新职业来掌握多种职业技能，从而提升自身发展潜力和职业发展空间，为未来职业生涯掌握自主择业主动权，最终达到“职业自由”的工作状态。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，90%以上的企业组织也鼓励员工参与新职业技能培训，希望通过相关培训来提升员工成长空间，让员工更加适应企业发展路径，为企业发展和数字化转型不断注入新动能。


	缺口大，数字化人才受追捧

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	社会科学文献出版社和麦可思研究所日前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，2020年本科就业满意度较高的专业中，网络工程、计算机科学与技术等专业已连续三届保持较高就业率。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近年来，以云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，数字技术与传统产业在发展中深度融合，数字化管理师、人工智能工程技术人员等新职业不断涌现，相关人才需求量也日益攀升，而拥有数字化技能的新职业人才更是成为各行业竞相追捧的“抢手货”。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“相关产业对数字化转型的需求不断释放，这是数字化人才大受追捧的主因。”领英中国征才解决方案事业部总经理王茜介绍，在企业数字化转型过程中，最大障碍往往不是来自技术或资金，而是没有足够的数字化人才可以支撑公司未来战略发展的需要。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	在各行业数字化转型加速升级、逐渐深化的趋势下，数字化技能人才缺口将日趋明显，甚至出现“一将难求”的情况。根据《报告》提供的统计数据，新职业人才需求规模将在未来5年内持续扩大，其中数字化管理师和大数据从业人员规模已经超过200万，且保持着每年超过30%的较高增速。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	业内人士指出，目前国内数字化技术人才供求比例严重失衡，尽快解决日益凸显的人才供需矛盾是推动相关行业发展的当务之急。如果不加强人才培养，预计到2025年，相关行业数字化技术人才缺口累计将超过1000万。


	线上学，为业界培育“新血”

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	为了进一步缓解新职业普遍面临的人才需求旺盛与供给短缺之间的矛盾，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉今年6月推出新职业在线学习平台，并计划于年内培训包括数字化技术人员在内的100万新职业从业者。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验。据悉，新职业在线学习平台能为用户提供身份认证、在线学习考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足在校学生、企业组织等不同类型的新职业学习培训需求，从而快速推进新职业人才培养工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	目前，首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作，相关人员可通过平台线上学习、培训，并考取电子培训证书。第二批供应链管理师、人工智能训练师等15个新职业以及第三批9个新职业也已启动相关培训资源上线准备工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，人社部等多部门还指导各地部署实施“互联网+职业技能培训计划”和“百日免费线上技能培训行动”，让优质培训资源能够有效传递到每个有学习意愿的劳动者，成为引领职业培训的新动力、新模式。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人社部中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台将引导社会了解、学习和从事新职业，进一步提升新职业从业人员整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，为相关产业持续输入“新鲜血液”。（金晨）

新职业打开就业“新窗口”

近日，省就业局局长雷向春、省财政厅社保中心主任王宇珩等一行4人，赴吉林市对省级农民工等人员返乡创业基地和村级劳动保障平台建设进行为期2天的实地调研。
	
		调研组一行先后到永吉县、桦甸市、蛟河市实地了解返乡创业基地建设情况，并深入乡村了解村级劳动保障平台就业信息化系统应用情况，组织吉林市部分返乡创业青年联盟代表进行座谈。
	
	
		雷向春局长在吉林市实地考察，听取有关人员座谈讨论后强调，省委、省政府高度重视农民工等人员返乡创业工作，多次召开会议部署返乡创业工作。省人社厅、财政厅为落实好省委、省政府的部署要求，不仅在政策上大力扶持，而且还安排专项资金给予支持。目前，省级农民工返乡创业基地建设有了一定规模，带动创业就业作用日益显现。吉林市返乡创业基地建设得有声有色，具有较强的示范引领作用。对于返乡创业工作，各级人社、财政部门应加大资金投入，搭建省、市、县三级返乡创业基地梯次结构，使农民工等人员返乡创业工作再上一个新台阶。
	
	
		调研组一行还对吉林市村级劳动保障平台建设和就业信息化系统应用给予了充分肯定。特别是永吉县加大政府投入，在全面加强村级劳动保障平台建设、配备精干的村级协理员队伍、大力开展农村劳动力各项基础数据调查、组织农村富余劳动力转移就业等方面，在全省起到了积极的示范带动作用。
	
	
		吉林市人社局局长王宗英、人社局副局长曲德宏、就业局局长张学英和市财政局、就业局相关工作人员陪同调研。
	
	
		 

	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155251_915.png" />
	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155312_143.png" />

省就业局赴吉林市对省级返乡创业基地和村级劳动保障平台进行实地调研

&nbsp; &nbsp; &nbsp; 为应对新冠疫情，方便离校未就业高校毕业生可以随时随地的利用手机进行实名登记，吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端，在2020届大学生毕业之际正试上线运行，广大离校未就业的高校毕业生可以关注“吉林省人才交流开发中心”和“吉聚人才”微信公众号，登录吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端自主进行实名登记。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端的正式上线运行，进一步推进了我省离校未就业高校毕业生实名登记统计信息化建设，提升离校后未就业毕业生实名登记管理服务水平，完善服务手段，以便今后可以更精准、更便捷地为大学生提供优质服务。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端高校毕业生自主登记操作方法如下：


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 一、手机端进入方式


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．关注“吉林省人才交流开发中心”微信公众号，选择“业务办理”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751409922.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．关注“吉聚人才”，点击“我是人才”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751421813.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 二、注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”按钮，选择省内院校（或省外院校），填写信息，完成注册。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751446438.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．省内院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 省内院校毕业生注册时填写毕业年度、毕业院校、姓名、身份证号进行身份验证，验证成功则填写注册完成，验证不成功则需要填写信息，提交等待审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．省外院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”，选择“省外院校”，填写基本信息、联系信息、账户信息提交审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;三、找回用户名密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;1．找回密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”输入用户名、邮箱、验证码找回密码。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．找回用户名


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”，点击“忘记用户名怎么办”根据提示填写信息，找回用户名。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751581469.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 四、未就业登记


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 学生输入用户名密码登陆后点击未就业毕业生登记，填写实名登记信息和就业信息，提交审核。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751601219.jpg" />

吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端正式上线运行

<img style="border:0px currentColor;" alt="" src="http://www.jlcity.gov.cn/yw/xsyw/202007/W020200722369118881272.jpg" />


	图为桦甸市民营企业现场招聘会


	日前，桦甸市人社局联合桦甸市教育局、市总工会、市工商联四部门联合举办以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的“2020年桦甸市民营企业现场招聘会”。


	为严把疫情防控关，桦甸市人社局在招聘会开始前对会场进行全面消毒，入口设置检查点，参加招聘会的人员须佩戴口罩、出示吉祥码、测量体温，一切正常后方可进入会场，会场实行分时段、间隔入场，单向流动。


	参加本次招聘会的企业达91家，为广大求职者提供了机械制造、医药制造、批发零售和餐饮等行业的670余个岗位，吸引了全市范围内320余名高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗职工参加招聘洽谈，现场达成就业意向65人。本次现场招聘会的举办为全市疫情防控常态化背景下开展线下招聘活动提供了宝贵经验，为企业和求职者搭建了面对面沟通的平台。


	在为期一个月的招聘活动中，桦甸市人社局会在保障疫情防控的前提下，通过线上、线下相结合，多渠道为企业和求职者展开对接，助力全市民营企业全面复工复产。

​桦甸市人社局举办现场招聘会助力民营企业全面复工

年初以来，永吉县将提升贫困劳动力就业技能作为脱贫攻坚的重中之重，积极开发就业岗位，强化服务，就业扶贫成效显著。


	加强技能培训。整合相关部门、市县培训机构等资源，形成工作合力，通过“培训直通车”方式将培训送到乡镇、村屯，提高培训针对性、实效性。上半年，开展中式面点师、电焊工、厨师等技能培训4期，培训165人。积极搭建线上贫困劳动力培训平台，完成种养殖等26个视频培训课程选定及培训流程制定工作，已有32名贫困劳动力报名培训。


	完善用工机制。优先安排贫困劳动力就近就业，定期为贫困劳动力送岗位。在原有开发扶贫公益性岗位基础上积极开发80个临时性公益岗位，对因疫情影响面临返贫风险、返乡后无法外出务工的有需求的贫困劳动力和确有困难的农民工给予兜底安置。目前，已安置50人上岗。


	优化服务手段。利用“春风行动”、吉林省“百日千万网络招聘专项行动”、民营企业招聘月等有利契机，加强普及化、精准化宣传，让县直相关部门、企业、民办培训机构、有就业意愿的劳动者都能了解政策，用足用好政策。春节期间，永吉县人社局工作人员深入返乡务工人员家中，上门讲解养老保险、工伤保险等政策，提高务工人员的维权意识。

永吉县精准发力推进就业扶贫

<img style='border:0px currentColor;' alt='' src='http://www.jlcity.gov.cn/yw/jcyw/202007/W020200717377641722749.png' />


	图为龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动


	2020年7月16日13时，龙潭区召开“创业文化”大家谈——街道、社区专场活动，100余名街道干部、社区书记、居民代表来到现场聆听受惠。


	本场“创业文化大家谈”活动围绕创业思维引领和创业政策，邀请到吉林省蚁神动漫文化传播有限责任公司董事长、吉林省科技厅创业导师张明和龙潭区人力资源和社会保障局培训就业科科长任晶共同为大家解读。


	助推群众将个人梦想融入时代追求，催生强大能量；力促业精于勤而合于势，焕发勃勃生机。纷繁忙碌中，如何扼住新时代新浪头？错综复杂处，如何抓准新症结新脉动？“创业文化大家谈”活动，让基层干部、群众共同了解大势发展现状，提升思维敏锐度，切实解放思想再深入；让基层干部、群众共同掌握政策惠民广度，顺应创业新动能，实现全面振兴新突破。

龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动

“虽然地少，但种植蓝莓一定会致富，摘掉贫困户的帽子。”近日，市人社局邀请吉林农业科技学院陈少鹏博士为白山市靖宇县80余名建档立卡贫困劳动力讲解蓝莓种植知识，引起强烈反响。靖宇县三道湖东兴村村民孙立华更加坚定了发展特色种植的信心。


	自2017年吉林市与白山市建立扶贫协作关系以来，市人社局组建专班，多次与白山市开展就业扶贫对接活动。


	此次走进白山市，在靖宇县开展技能培训的同时，市人社局还在白山市举行返乡创业致富带头人培训班。来自吉林市的两名优秀返乡创业致富带头人向白山市贫困村创业致富带头人推广了黄牛养殖技术和灵芝种植专业知识。此外，市人社局不仅带来3名特色种植养殖专家，还精心筛选了14个投资少、见效快、易推广的创业项目以及吉林市20家规模企业、184个能够提供住宿的岗位招聘信息。


	多年来，我市与白山市人社部门以及就业部门科学谋划两地就业扶贫协作，取得累累硕果。以“春风行动”及白山扶贫专场招聘会为载体，吉林市累计向白山市提供了吉林市及域外197家企业5756个岗位信息，推介了24个易操作、可复制、见效快的创业项目，为白山市提供技能培训、创业培训、职业指导等各类支持，有效帮扶白山市贫困劳动力实现就业脱贫。

市人社局走进白山市送技能 送岗位 送项目

<img style='border:0px currentColor;' alt='' src='http://www.jlcity.gov.cn/yw/jcyw/202007/W020200724357526598627.png' />


	图为招聘会现场


	7月22日上午9时，2020年龙潭区民营企业招聘月首场专场招聘会在山前街道龙湾社区准时举办。本次专场招聘会以“职”在民企，“就”有未来为主题，持续为民营企业、中小微企业等各类用人单位进行招聘，为贫困劳动力、就业困难人员等求职者提供免费服务，也为受疫情影响的民营企业快速复工复产提供支持。       


	招聘会现场人头攒动，参会12家企业提供了152个岗位。活动现场还设置了多个政策咨询台，提供就业创业、职业技能培训、劳动保障等政策咨询服务。此次招聘会是应对受疫情冲击影响的就业创业工作最有效的措施，是精准发力，多措并举拓展就业渠道，积极为民营企业用工和广大求职者就业提供精准服务，据统计，本场招聘会共有5名求职者与招聘单位初步达成就业意向。

 
 
 
 
 
<div id='qrcodeCanvas' style='margin:0px;padding:10px 0px 0px;text-align:center;color:#000000;font-family:"Microsoft YaHei";font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#FFFFFF;'>
</div>
<div style='margin:0px;padding:0px;text-align:center;color:#000000;font-family:"Microsoft YaHei";font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#FFFFFF;'>
	 
</div>

2020年龙潭区“民营企业招聘月”首场现场招聘会

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	全国城镇新增就业564万人，完成全年目标任务的63%，6月全国城镇调查失业率5.7%——上半年中国就业指标的“进度条”揭晓。7月21日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，人社部有关负责人表示，随着复工复产稳步推进，稳就业举措全面落地，劳动力市场需求升温，就业局势逐步回稳。针对今后就业工作面临的风险挑战，有关部门仍将稳岗位、保重点、兜底线，努力确保就业大局总体稳定。


	劳动力市场需求升温

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	累计帮1万多家重点企业解决招用工55.4万人，“点对点”运送600多万名农民工有序返岗……一项项行动彰显着稳就业工作的实效。人社部发布的数据还显示，二季度末全国城镇登记失业率3.84%；市场需求一改疫情初期的急剧下滑，实现由负转正，并正延续回升态势。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“上半年整体就业走势前低后稳。”人社部就业促进司司长张莹表示，就业形势逐步回稳，得益于疫情的有效控制、复工复产的有序推进、经济的企稳回升。人社部门也立足职责，从稳岗位、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	加大政策对冲稳岗位。扩大中小微企业失业保险稳岗返还、以工代训政策受益面，对企业吸纳重点群体就业给予吸纳补贴、见习补贴……上半年，系列稳就业组合拳推出。1-6月共向434.6万户企业发放稳岗返还资金636亿元，惠及职工1亿人，发放各类就业补贴资金405亿元。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	优化就业服务促匹配。今年以来，线上就业服务全面启动，其中线上春风行动提供岗位信息近千万；百日千万网络招聘活动发布岗位需求2761万人次，劳动者投递简历近2000万份；民营企业招聘月活动正火热开展，已提供民营企业岗位信息超200万。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	强化困难帮扶兜底线。通过优先外出、优先稳岗、优先安置等措施，确保贫困劳动力顺利外出务工。经各方努力，截至6月底，全国外出务工贫困劳动力达2830万人，超过去年总数。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	张莹表示，当前和今后一个时期，就业工作面临的风险挑战仍十分突出。将全面落实完善减负稳岗扩就业举措，努力完成全年就业目标。


	社保全年将减费1.6万亿元

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	在疫情冲击下，阶段性减免企业社会保险费是助企业纾困的重要举措。人社部数据显示，截至6月底，三项社保共减免企业缴费5769亿元，缓缴社保费431亿元。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	6月，三部门印发通知，明确延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限。人社部养老保险司司长聂明隽介绍，减免政策实施到年底，预计三项社保全年合计为企业减少成本1.6万亿元。“力度和规模都是空前的，将对助力企业走出困境、稳定和扩大就业起到积极促进作用。”

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	也有人担心，减免社保费会不会影响确保养老金按时足额发放？

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“不会影响。”聂明隽表示，对上半年养老保险基金运行情况的调度分析显示，截至6月底，全国企业养老保险基金累计结余4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力较强。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	同时，资金调剂和支持力度加大。今年基金中央调剂比例提高到4%，调剂金规模达7400亿元，跨省调剂1700多亿元。6月中旬，二季度的调剂金已全部下拨，有力支持了困难省份确保发放。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“长期确保发放也有根本性制度安排。”聂明隽说，目前全国已有26省实现省级统筹，剩下的省份也将在年底之前实现基金省级统收统支。这不仅能进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。


	技能提升助力就业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	21日，人社部还发布了“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，“金属热处理工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等不少制造业相关的技能岗位短缺程度有所加大。缓解“有人没活干，有活没人干”的难题，职业技能提升很关键。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	据了解，今年，人社部将举办第一届全国技能大赛，并在今后每两年举办一届。全国技能大赛设置了与世界技能大赛接轨的世赛选拔项目，还选择了与经济社会发展和人民生活紧密相关的项目，涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输、生活服务等类别。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“通过这些高水平职业竞赛比拼，可以达到以赛代训、以赛促训的效果。保守估算，可直接带动近百万人参加省级、市级选拔赛，进而可以数十倍间接带动企业、院校的技术练兵比武活动，同时职业技能竞赛赛前培训已纳入职业技能提升行动政策支持范畴。这些举措都有利于全面提高劳动者素质，将为经济结构转型升级和高质量发展提供技能人才支撑。”人社部职业能力建设司司长张立新说。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	张立新介绍，我国有近8亿劳动者、2亿技术工人，这支队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。举办全国技能大赛可以激发广大技术工人的积极性、主动性、创造性，对于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军将起到积极的引领示范作用。（李婕）

中国就业局势逐步回稳

增加就业是贫困家庭最有效最直接的脱贫方式。教育部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办3部门日前联合下发通知，要求各地各高校抢抓毕业生离校前后工作关键期，聚焦52个未摘帽贫困县建档立卡贫困家庭毕业生，全力推动升学培训促就业、政策岗位促就业、专场招聘促就业、精准服务促就业、对口支援促就业等5项重点任务落地，让有就业意愿的贫困家庭毕业生尽早就业。


	根据教育部统计数据，52个未摘帽贫困县共有2020届高校毕业生13.3万人，其中建档立卡贫困家庭毕业生4.5万人。


	为促进52个未摘帽贫困县建档立卡贫困家庭毕业生就业，通知要求，实施好“建档立卡贫困家庭毕业生专升本专项计划”，专项招收本地高职（专科）2020届贫困家庭毕业生，单独组织录取；推动第二学士学位优先招录；优先提供实习见习机会，开展职业技能培训和就业指导。“特岗计划”等中央基层项目向贫困家庭毕业生倾斜，确保应招尽招；科研助理岗位确保优先录用；鼓励贫困家庭毕业生积极参军入伍；鼓励贫困县开发扶贫公益岗位吸纳贫困家庭毕业生回户籍地工作。


	通知指出，要积极举办线上线下专场招聘活动；广泛发动校友企业等优先招聘贫困家庭毕业生。各地人力资源社会保障部门要建立未就业贫困家庭毕业生实名帮扶机制。要用好东西扶贫协作、对口支援等扶贫工作机制，为贫困家庭毕业生争取更多就业机会；鼓励支援省份和单位提供公益岗位，为未就业贫困家庭毕业生提供兜底保障。（胡浩）

三部门明确五大举措助力贫困家庭毕业生就业

<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200716/20200716162903_441.jpg" /> 


	 


	<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica="">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为帮助永吉县域内中小微企业快速复工复产，疫情发生以来，永吉县就业局采取“线上推送+线下宣传”的方式，针对县域内中小微企业和个体创业户开展创业担保贷款贴息政策宣传，扩大政策的知晓率和覆盖面。 


	<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica=""><img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200716/20200716163048_952.jpg" /> 


	 

<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica="">
<p style="text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); text-indent: 2em; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica=""> 同时为了用好用足贴息政策，永吉县就业局从多个方面对政策进行调整：一是支持群体“扩大”了。将受疫情影响较大的网约车司机、出租车、网约车企业或其子公司，以及对已享受创业担保贷款贴息政策且已按时还清贷款、在疫情期间出现经营困难的个人等纳入支持范围；二是中小微企业进入门槛“更低”了。将中小微企业当年新招用符合条件创业担保贷款申请条件的人数与企业现有在职职工人数的占比，由20%&nbsp;下降为15%&nbsp;，超过100&nbsp;人的企业下降为8%；三是贷款期限“延长”了。由原先的每名创业者扶持三次，每次两年，调整为扶持三次，每次三年。另外，对中小微企业扶持年限由每次1年调整为每次2年；四是审批时间“变短”了。为提高贷款办理效率，推行电子化审批，逐步实行线上办理。逐步推行“多审合一”的方式开展贷款考核和审批，对符合条件创业者3天内办结审批手续。 
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); text-indent: 2em; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica=""> “有了这200万元的贷款贴息，我们不仅能复工复产，还能再扩大自己企业，带动更多人就业，将这份温暖传递下去。”中吉弘建工程项目管理有限公司负责人看着越来越有活力的企业，感激之情溢于言表。 

<p style="text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); text-indent: 2em; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont,;" sans-serif;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#ffffff;'="" arial,="" yahei',="" 'microsoft="" ui',="" yahei="" gb',="" sans="" 'hiragino="" sc',="" 'pingfang="" neue',="" helvetica=""> 年初以来，发放创业担保贷款550万元，扶持32名自主创业人员恢复创业生产，带动91人就业，充分发挥了创业担保贷款促进创业带动就业的作用，帮助小微企业和个体创业户渡过难关。

永吉县创业担保贷款助力企业复工复产

创业新闻

就业新闻

新闻服务

分类

<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20180318/20180318112049_251.jpg" /> 


	 



	2018年3月16日上午，市就业局根据当前创业培训形式，组织召开“吉林市2018年创业培训工作会议”。本次会议就进一步推进我市创业培训工作开展，全面落实省人社厅关于《吉林省网络创业培训工作实施办法》文件精神为主要内容。会议特别邀请市人社局就业促进处的韩处长莅临现场指导，同时请到杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理，对吉林市创业就业服务云平台功能及运行模式进行讲解，并组织我市创业工作优秀县（市）区现场进行经验交流。 


	&nbsp; 


	会议当中，陈局长先对我市创业培训工作的基本现状及今后我市创业培训的发展方向进行安排和部署，而后张局长对本次工作会议进行重要讲话，其中吉林市创业就业服务云平台在我市未来创业培训工作中，始终发挥重要作用。 


	&nbsp; 


	张局长首先用“七个第一”高度概括了我市之前在创业培训工作上取得的成绩，即“第一个在全省引进SYB创业培训项目”，“第一个在全省开展IYB改善你的企业培训”，“第一个在全省引进创业实训项目”， “举办全省第一期创业培训师资交流研讨会”，“第一个在全省开展电子商务创业培训”，“第一家在全省开展SIYB创业课程体系改革试点”， “建立了全省第一家创业就业服务云平台，开展线上创业培训”。 


	&nbsp; 


	去年，我市建立了吉林市创业就业服务云平台，这个平台汇集了创业工作所有业务，云平台内的培训视频分为初创企业、改善企业、扩大企业、网络创业等内容，是根据创业的不同阶段开发的，从开始培养学员创业意识、到创办企业做大做强，都由名师讲解，可学性非常强，便于学员足不出户学习，时间较为灵活。下一步，还要开发“创业服务代金劵”，在云平台上注册的学员都可以免费获得由政府出资购买的代金劵，利用代金卷可以获得云平台上的创业培训及其他创业服务，这是一项优质的惠民政策。创业就业服务云平台的线下端依托微型创业乡镇和社区，微型创业乡镇和社区是集创业项目对接落地、创业培训、创业孵化、创业服务、就业培训、就业服务、信息发布、形象展示于一体的基层公共创业就业服务平台，设置专人专岗和服务区域，在基层接待和服务创业就业人员，对有培训需求的创业人员可以先辅导线上学习，在组织集中线下培训，以创业培训做先导，再开展其他服务。 


	&nbsp; 


	会上还对蛟河市、舒兰市、桦甸市、磐石市、永吉县的创业培训工作表示肯定。 


	&nbsp; 


	讲话中对今后创业培训工作面临的“培训机构管理发生转变”、“师资队伍不适应新时期需求”、“网络创业培训是全新业务”三个全新问题提出解决方案。为了使网创培训不出纰漏，市局将不断加强指导和服务，充分发挥创业就业服务云平台线上服务的功能，通过信息化手段强化培训的风险防控，确保圆满完成培训任务，建议各县（市）区负责人要做好“招生工作”、“&nbsp;师资调配”、“&nbsp;教学管理”、“监督管理”、“补贴申领”五方面工作。在监督管理方面，各县（市）区负责本区域创业培训机构网创班监管，除此之外，创业就业服务云平台运营商还将对培训进行第三方监管，全程教学录像同步上传云平台，届时将实现现场同步监测，资料直接留存。 


	&nbsp; 


	同时，为更好更深层次的开展网络创业培训工作，促进学员创业成功率，对今后的网创培训工作提出五点要求。 


	&nbsp; 


	一是注重网创培训与产业和创业项目相结合。要求我市各地区建立创业项目库，搜集整理创业项目，加强创业项目评估，切实将适合本地创业、投资小、见效快的创业项目征集上来，上传到创业就业服务云平台上，通过云平台进行发布。 


	二是注重网创培训与实训相结合。各创业培训机构要建立网创实训场地，并配有实训项目，没有实训项目的可由创业指导中心负责推荐。 


	三是注重网创培训与专家服务相结合。各县市将在创业就业服务云平台上各设一个返乡创业板块，内设创业项目、创业专家、创业指导服务等内容，由各县市推荐当地有经验的企业家、指导教师及创业项目。 


	四是注重网创培训与返乡创业工作相结合。对农民工、大学生、退役士兵等返乡下乡人员，根据不同层次，不同需求针对性开展返乡创业培训活动。 


	五是注重网创培训与后续扶持政策相结合。在培训中，对学员进行创业担保贷款政策、初创企业补贴政策、社保补贴政策等宣传，便于学员创业后享受相关优惠政策。 


	 


	本次会议，杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理从四部分对吉林市创业就业服务云平台功能和运行模式，为在场领导进行详细的介绍。 


	&nbsp; 


	据悉，吉林市创业就业服务云平台是为吉林市城乡创业者提供创业服务的公共平台，该平台是集资讯、教育、服务、投资、资源整合于一体的互联网云平台，同时也是主管部门相关业务的网上办公平台。线上PC端主要分“找政策、找培训、找服务、找项目、找场地、找资金、找活动”七个板块，线下通过“微创乡镇+微创社区”双擎模式，按照数据全市集中、服务向下延伸的方式，借助“互联网+”的创新驱动作用，打造一站式、全要素、便利化、线上线下相结合的公共创业服务体系。 


	&nbsp; 


	王经理介绍道，平台从2017年5月，经过周密的调研工作后，正式立项，进入系统开发阶段。9月在前期建设中发现，单纯的线上平台无法满足吉林市创业者与就业者的实质需求，因此市人社局出台了“微创社区”和“微创乡镇”的相关文件。11月，云平台1.0版本在2017年创新创业大赛总决赛上，正式启动上线。2018年1月，云平台移动端1.0即微信公众号正式启动。2018年3月，云平台数据交换交互系统正式上线，系统2.0版本正处于研发阶段。王经理在会上还通过现场演示等方式，让在场人员真切感受到吉林市创业就业服务云平台便利性，科技性，实用性等强大的功能。 


	&nbsp; 


	通过本次“2018年创业培训工作会议”，使我市各县（市）区创业培训工作负责人学习到了优秀的工作经验，感受到了吉林市创业就业服务云平台带来的工作便利，同时也为今后的工作方向指明路线。相信我市在今后的创业培训工作中，能够为创业者和就业者提供更加全面有效的保障，为创业就业者保驾护航。 


	&nbsp;

进一步推进创业培训工作，落实网络创业培训文件精神——我市召开“2018年创业培训工作会议”

2月10日，市委召开常委扩大会议暨疫情防控工作领导小组会议，传达学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，传达学习国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制第七工作指导组沟通会精神，传达学习省委书记巴音朝鲁在省委常委会议上的讲话精神及省长景俊海来吉检查疫情防控和企业复工复产工作讲话精神，传达学习省委《关于城市社区疫情防控实行封闭式加强管理的通知》和《关于进一步加强农村地区疫情防控统筹做好各项工作的通知》文件精神，审议我市《关于疫情防控期间加强外地来吉返吉人员严格管理的通知》和《关于做好应对节后返程高峰期间疫情防控工作的通知》。


	&nbsp;


	市委书记、市疫情防控工作领导小组组长王庭凯主持会议并讲话。 


	&nbsp;


	会议指出，新冠肺炎疫情发生以来，全市上下坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实“三保一统筹”“七个到位”和《吉林省五级书记抓疫情防控责任制》要求，稳扎稳打、有力有序地全面推进疫情防控工作，当前社会大局保持稳定。 


	&nbsp;


	会议强调，当前我市已进入外地人员返吉回吉高峰时期，复工人员集中返程、复工复产带来新的疫情输入和传播扩散风险。要认清当前形势，坚决克服麻痹松懈厌战思想，充分认识到这项工作的紧迫性和复杂性，越是到关键时刻越要保持清醒的认识，越要慎之又慎、紧之又紧、细之又细，在继续做好前期安排各项工作的同时，尽快把工作重点放到节后返程疫情防控工作上。


	&nbsp;


	要坚持依法科学有序管控，抓好外地来吉返吉人员管理，坚决把好输入关，对于新进入我市的所有人员，特别是铁路、公路进入我市的人员，要无死角、全覆盖，必须有效登记检测和按规定隔离，做到提前掌握，提前摸排，提前管控。


	&nbsp;


	要全面加强工作衔接，统筹抓好疫情防控，强化部门与部门、防疫与运输、防疫与生产生活的衔接，贯彻落实好省里制定的4个方面21条支持中小企业保经营稳发展的政策措施，加强对复工企业调度，及时解决企业复工和生产运营中出现的困难和问题。


	&nbsp;


	要严格落实疫情防控各项工作责任，抓实抓细“五级书记抓防控”责任制，疫情防控包保、部门、属地、社区村屯、机关企事业单位责任，依法防控、科学防控、有序防控责任，确保节后返程和复工复产积极稳妥、安全有序。

昌邑区延江街道积极开展新业态新就业群体摸底排查工作

市政协副主席、船营区委书记刘慧军调研指导农村产业融合发展及集体经营性建设用地入市等工作

市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会

吉林省推出20项重要就业举措

人力资源社会保障部教育部国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作

@高校毕业生 “不断线的风筝”你不是一个人在战斗！

国务院要求进一步支持农民工就业创业

国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》

新职业打开就业“新窗口”

省就业局赴吉林市对省级返乡创业基地和村级劳动保障平台进行实地调研

吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端正式上线运行

桦甸市人社局举办现场招聘会助力民营企业全面复工

永吉县精准发力推进就业扶贫

龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动

市人社局走进白山市送技能送岗位送项目

2020年龙潭区“民营企业招聘月”首场现场招聘会

中国就业局势逐步回稳

三部门明确五大举措助力贫困家庭毕业生就业

永吉县创业担保贷款助力企业复工复产

为您推荐

热门阅读

友情链接：

昌邑区延江街道积极开展新业态新就业群体摸底排查工作

市政协副主席、船营区委书记刘慧军调研指导农村产业融合发展及集体经营性建设用地入市等工作

市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会

吉林省推出20项重要就业举措

人力资源社会保障部 教育部 国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作

@高校毕业生 “不断线的风筝”你不是一个人在战斗！

国务院要求进一步支持农民工就业创业

国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》

新职业打开就业“新窗口”

省就业局赴吉林市对省级返乡创业基地和村级劳动保障平台进行实地调研

吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端正式上线运行

​桦甸市人社局举办现场招聘会助力民营企业全面复工

永吉县精准发力推进就业扶贫

龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动

市人社局走进白山市送技能 送岗位 送项目

2020年龙潭区“民营企业招聘月”首场现场招聘会

中国就业局势逐步回稳

三部门明确五大举措助力贫困家庭毕业生就业

永吉县创业担保贷款助力企业复工复产

为您推荐

热门阅读

友情链接：

人力资源社会保障部教育部国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

桦甸市人社局举办现场招聘会助力民营企业全面复工

市人社局走进白山市送技能送岗位送项目