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近日，延边爱仁榛子产业发展有限公司和延边硕果轩生态农业有限公司被认定为延吉市返乡入乡创业基地。延边爱仁榛子产业发展有限公司位于朝阳川镇横道村，建于2013年，占地面积15公顷，有果树4万棵，年产榛子13.5万公斤，销售额400余万元。近年来，在朝阳川镇党委、政府的大力支持下，延边爱仁榛子产业发展有限公司以“公司+基地+农户”的模式，不断壮大榛子产业，带动17户村民参与种植，并为67人提供季节性就业岗位，人均增收近万元。65岁横道村村民马继有之前靠种玉米维持生活，年收入不到4000元。现在，他在榛子采摘园打工，做一些剪枝、施肥、采摘、包装等工作，年收入过万元。“我家就住在榛子采摘园附近，现在增加了一份收入，在家门口就能赚到钱，生活越过越好了。”马继有对现在的收入十分满意。延边硕果轩生态农业有限公司位于三道湾镇北张芝村，成立于2019年，以蓝莓种植及产品加工带动就业，累计安置农民就业100余名，人均年增收超过4000元。该公司总经理师立胜表示，目前他们正在依兰镇春兴村筹备扩建一个4公顷的新园区，建成后可为周边村民提供近50个就业岗位。据了解，认定返乡入乡创业基地旨在扶持一批有利于推动乡村发展的创业主体，通过他们来加快乡村振兴，促进农村一二三产业融合。此次认定的两家基地，今后将得到延吉市人社局、就业局的系列帮扶。

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延吉两家生态农业园成为返乡入乡创业基地

9月15日上午，首届“众创杯”吉林省青年创新创业大赛举行线上启动仪式。仪式通过线上推介的形式，在大赛官方网站、“吉创人才”公众号、抖音等官方媒体矩阵同步直播。同时，大赛项目参赛报名通道正式开启，在线观看人数达到1.1万余人次，收获点赞量2.6万。本次大赛由东北首家、全国第九家国家级人力资源服务产业园——中国长春人力资源服务产业园主办，产业园运营主体长发人力资源产业投资（长春）有限公司承办，并由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省工业和信息化厅、共青团吉林省委员会联合指导，长春中关村创新中心、吉林股权交易所股份有限公司等联合协办。大赛以“创思吉林 振兴有我”为主题，深度挖掘省内优质青年创业项目，突出展示吉林省创新创业优秀成果，发掘培养大批敢创会创的高素质人才，服务吉林省“一主六双”高质量发展战略。据悉，本次大赛采取线上报名方式，共分为企业组和校园组两个组别，按照参赛项目类型划分成四大类别进行比赛，参赛选手可以通过大赛官网（jilincchr.com）及“吉创人才”微信公众号报名参赛，报名截止日期为2022年10月8日。大赛将持续关注吉林省大学生人才与产业的相辅相成发展，借助国家级人力资源服务产业园区、国家级特色服务出口基地的“双国字”集聚作用与叠加优势，重点面向“科技成果转化与投资”“吉林品牌农业发展”“数字文化IP发展”“产教融合项目加速”等4个“双创”领域，通过与全国优质产业平台持续互动、持续务实创新，紧密协同发展吉林省科技创新、产业协同、品牌建设与人才发展，从而助推省内“黑马”类项目的加速落地，优化吉林创业氛围，加快创新型省份和人才强省发展速度，打造一流创新创业品牌赛事，汇聚吉林“双创”新活力，澎湃吉林振兴新动力。（万双）

首届“众创杯”吉林省青年创新创业大赛启动

为深入贯彻习近平总书记关于稳就业工作重要讲话重要指示精神，落实全国就业工作电视电话会议要求和省委、省政府部署，全力应对稳就业面临的挑战，省政府于8月22日召开全省稳定和扩大就业工作调度视频会议，调度前一阶段稳定和扩大就业工作情况，分管副省长对下一步工作进行了部署。一是要高度重视当前就业领域仍然存在的一些矛盾和问题。各地各部门要加大工作力度，齐心协力、多措并举，打好“组合拳”，力争提前完成全年城镇新增就业及农村劳动力转移就业目标任务。二是要切实稳定和扩大重点群体就业，多渠道抓好高校毕业生就业，引导市场化就业，开发政策性岗位，加快机关事业单位招录招聘进度，加大创业培训、创业指导，强化对未就业毕业生的实名帮扶。要有针对性帮扶脱贫人口就业，多措并举支持农民工返乡就业、创业。要用心用情用力做好就业援助工作，做好就业困难人员的托底保障。三是要把就业作为经济政策的出发点和落脚点，促进经济发展与就业协同联动。要激发市场主体活力，持续落实政策帮扶企业。要大力推动创新创业，以创业带动就业。要支持新就业形态创新发展，以新就业形态促进灵活就业。要深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，优化就业服务和职业技能培训。四是要坚持底线思维，强化风险意识，有效防范化解就业领域风险隐患。加强风险监测预警，确保调查失业率保持在合理区间。进一步加强劳动者权益保护，加强困难人员基本生活保障，稳妥处理劳动关系矛盾纠纷。要牢牢守住不发生规模性、区域性、群体性、行业性失业风险和困难就业群体基本生活保障“两条底线”，有力维护社会大局稳定。今年以来，在省委省政府的坚强领导下，各地各部门坚持就业优先导向，全力以赴稳市场主体促就业，多措并举保重点群体扩就业，资金投入鼓励创新增就业，实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程助就业，全力以赴做好稳定和扩大就业各项工作。1-7月份城镇新增就业完成年计划63.22%，超政府确定的量化目标15.05个百分点。调查失业率与全国平均水平差距缩小。总的看，我省就业形势快速恢复并趋于总体稳定。会上，省人社厅主要负责同志通报了全省就业工作情况，省发改委、省教育厅、省国资委和吉林市、通化市、梅河口市政府进行了交流发言。

我省召开全省稳定和扩大就业工作调度视频会议

近年来，在广袤的江城乡村大地上，出现了越来越多返乡创业者的身影。他们是具有鲜明时代个性的新农人。他们走进大山，奔走在田间地头、山乡小路，将自己的向往和历练、见识与经验，化为一粒粒种子播撒在家乡的田地上，为收获幸福生活而耕耘。一场雨过后，永吉县北大湖镇榛林枝叶繁茂，绿意盎然。村民们踩着松软的泥土，在榛林间忙碌着。该镇千余村民依托种植榛子等树种致富。北大湖镇地处半山区，林业资源丰富。2014年，镇政府在桄子沟村和草庙子村开始打造“林果小镇”。当年，56岁的白玉红来到草庙子村，投资2000万元，流转“清收还林”土地100多公顷，建立起大果榛子示范基地“臻榛庄园”。“自己创业这么多年了，最大的心愿就是带动更多人致富。”林学专业毕业的白玉红愿望变成了现实。如今，当地的榛子产业有效保护和改善了区域生态环境，站在丘陵上放眼望去，榛林看不到尽头。在白玉红的带动下，“林果小镇”目前已拥有万亩榛园、万亩果园和千亩药园。白玉红是返乡下乡创业人员中有阅历一类人的代表。近年来，返乡大军正发生质的变化。不仅仅城市的成功人士、农民工返乡，一些有高学历的人员也加入到了返乡创业的大军之中，成为引领乡村振兴的“领头雁”。舒兰市的蔡雪没想到，8年前自己还穿梭在上海写字楼里，用英语和全球客商谈生意，如今却早已习惯在家乡舒兰市溪河镇的田埂旁察看水稻长势、计算收购价格和盘算如何把最好的大米卖到远方。她的“领地”，是农丰水稻专业合作社187公顷优质水稻。在永吉县万昌镇，张楠楠也经历了相似的人生轨迹：8年前她还在长春做咖啡冲调师，如今则开着越野车直奔地里，成为村里唯一能教授植保无人机操作的“飞行教练”。她的“领空”，是自家农场的285公顷稻田。放弃外地企业高管职位返乡的王瑞，从父辈手中接过人参种植和销售的任务后，结合网络销售，做起订单式土特产礼品销售，将家族的生意升级换代。40多年前，中国拉开了改革开放大幕，如今正大力实施乡村振兴战略，吸引着城里人到乡村创业创新，开创城乡融合发展和现代化建设新局面。新生代的返乡大军带来了新思维、新人脉、新经验，跳出了传统的经营模式，开创了新生态产业，为家乡建设增添了新活力。为了让这些人回来、留下、创业、带动大家创业，我市已经并仍在下大力气在资金保障、能力提升、载体驱动、基地创业等方面搭建平台、构建体系，合力助返乡创业新农人一臂之力。市政府高度重视返乡回乡创业工作，将返乡创业作为重要考核目标，制定出台了《吉林市人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》《吉林市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作推进大众创业万众创新的实施意见》等一系列优惠政策，并在全省率先建立了创业指导中心，全力打造“创业就业服务云平台”。来自市就业服务局创业指导中心的数据显示，到2021年底，全市农民工等返乡创业人员已达15615人，累计建立返乡入乡创业基地54个，带动创业2248户，带动就业5791人。

我市“归雁”带来乡村振兴新活力

高校毕业生自主创业可获得哪些政策支持？一图看懂

近日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），提出要多渠道开发就业岗位。在扩大企业就业规模方面，《通知》提出，坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴；建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。《通知》明确，支持自主创业和灵活就业。落实大众创业、万众创新相关政策，深化高校创新创业教育改革，健全教育体系和培养机制，汇集优质创新创业培训资源，对高校毕业生开展针对性培训，按规定给予职业培训补贴。支持高校毕业生自主创业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。此外，《通知》还提出，支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。

国办发文：支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业

原标题：李克强主持召开国务院常务会议部署加力稳岗拓岗的政策举措确保就业大局稳定要求多措并举扩消费&nbsp;确定支持绿色智能家电消费的措施新华社北京7月13日电 国务院总理李克强7月13日主持召开国务院常务会议，部署加力稳岗拓岗的政策举措，确保就业大局稳定；要求多措并举扩消费，确定支持绿色智能家电消费的措施。会议指出，就业是头等民生大事、稳经济大盘的重要支撑。有就业才能创造财富、增加收入，进而带动消费、拉动经济增长。今年以来，各地各部门贯彻党中央、国务院部署，加大力度落实稳就业各项政策，6月份就业形势较4、5月份好转。但稳就业任务依然繁重，要坚持就业优先，以发展促就业，以稳就业支撑经济加快恢复和平稳发展。一是继续通过保市场主体稳就业。持续落实助企纾困政策，打通落实堵点，实行社保费缓缴、稳岗返还、就业补助等打包办理。二是更多用市场化社会化办法增加就业岗位。支持以创业带就业，对符合条件的初创企业和个体工商户，继续发放最高20万元创业担保贷款并由财政贴息。地方政府要拿出资金，帮助孵化基地降低初创企业场地租金等费用。三是抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业。落实已确定的拓展毕业生就业渠道政策。加快恢复线下招聘。出台政策支持服务外包产业吸纳毕业生。对未就业毕业生“一人一策”提供不断线帮扶服务。实施好以工代赈。确保零就业家庭至少有一人尽快就业。四是保障劳动者平等就业权利。严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。相关部门要加强劳动保障监察，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。五是地方政府要承担稳就业主体责任，确保实现就业目标。对地方就业工作及时通报督导。会议指出，我国有2亿多灵活就业人员。灵活就业能有效促进就业，也有利于激发市场活力和社会创造力，要强化保障和服务。一是允许灵活就业人员在就业地参加职工基本养老、医疗保险，依托国家统一平台参保登记，提升社保缴费、转移接续、异地就医等便利度。对高校毕业生、就业困难人员等从事灵活就业的，按规定给予社保补贴。二是依法保护灵活就业人员合法权益，严肃查处逃避用工主体责任、拖欠薪酬等问题，实施好职业伤害保障试点。三是加快零工市场建设，推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接；对符合条件的灵活就业人员培训，给予培训补贴和培训期间生活补贴。会议指出，消费是最终需求，扩消费既有利于提升群众生活水平，又能带动就业、投资和产业升级。要注重用市场化、可持续办法扩大消费，更好发挥消费对经济增长的主拉动作用，满足群众需求。要加快释放绿色智能家电消费潜力。一是在全国开展家电以旧换新和家电下乡，鼓励有条件地方予以资金和政策支持。实施中要维护全国统一开放大市场，保障公平竞争。二是完善绿色智能家电标准，推进安装、维修等全链条服务标准化。三是支持发展废旧家电回收利用，全面实施千兆光纤网络工程，加快城镇老旧小区改造，巩固提升农村电网，为扩大家电消费提供支撑。会议研究了其他事项。

李克强主持召开国务院常务会议 部署加力稳岗拓岗的政策举措 确保就业大局稳定

7月4日，市人大常委会副主任、昌邑区委书记吕庆龙深入区文旅局、区工信局和区商务局开展经济工作调研，看望慰问机关干部，并现场协调解决问题。在区文旅局，吕庆龙实地查看机关办公环境，详细了解近期重点工作落实情况。他指出，文化和旅游作为朝阳产业、幸福产业，对于推动昌邑振兴发展具有引领作用。要探寻文化根脉、做好研究阐释、讲好昌邑故事，彰显昌邑深厚文化软实力。要高标准、高规格、高水平做好文化旅游产业顶层设计，推进民族文化、冷热资源、乡村民俗深度融合，丰富文化旅游业态，助推打造功能多元、主题鲜明、特色突出的精品旅游环线。要推动文化基础设施提档升级，加快完善公共文化服务体系，持续优化产品供给，更好满足人民群众日益增长的精神文化需求。在区工信局，吕庆龙仔细询问工业经济运行、服务中小企业、科技创新等工作开展情况。他强调，工业经济运行是稳经济的重要一环，就昌邑区而言，保障工业经济运行首要任务是为企业发展做好服务。要全力推动民营经济高质量发展，主动对接、靠前服务，全面落实助企惠企政策，及时帮助协调解决资金、用工、土地等方面的痛点、难点问题，千方百计为企业纾困解难减负，扶持小微企业提档升级，让民营经济创造活力充分迸发。同时，还要坚持以科技创新为引领，引导企业强化科技研发和成果转化应用，不断提升生产效率，助推全区经济高质量发展。此外，工信部门要充分发挥信息化优势，从严从紧做好疫情防控协查排查等工作，切实筑牢常态化疫情防控防线。在区商务局，吕庆龙详细了解重点工作落实、科室设置、队伍建设等情况。他强调，随着疫情进入常态化防控阶段，要把更多精力投入到经济发展主战场，商务局作为重要经济职能部门，要充分发挥在外商会作用和属地单位优势拓宽招商信息渠道，采取以企招商、以商招商、亲情招商等方式扩大招商覆盖面，以招商引资实效为经济社会高质量发展蓄势赋能。要加强招商队伍建设，建立完善考核评价等制度机制，持续提升招商引资专业化、精准化水平。要立足全市“现代服务业核心区”功能定位，把握消费趋势、消费热点，以新业态新模式培育壮大新的消费增长点，为昌邑振兴发展注入强劲动力。

市人大常委会副主任、昌邑区委书记吕庆龙开展经济工作调研

为真实、全面、准确掌握全街新业态新就业群体基本情况，昌邑区延江街道按照《关于在全区深入开展新业态新就业群体摸底排查工作的通知》要求，迅速展开摸底排查工作，做到“横行到底，纵向到边”。加强党建引领，落实排查内容。为全面、清晰地传达文件精神、压实责任，街道及时召开工作会议落实文件要求，明确排查时限、排查范围，压实工作责任，强化工作举措，要求务必做到内容全面、信息真实、数据准确，摸实摸清辖区内新业态新就业群体底数及企业情况，将切实将排查工作落到实处。全面排查走访，建立工作台账6月2日至9日各社区对辖区内新业态新就业群体逐户开展摸底排查工作，了解、掌握企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人及党组织情况，做到“五个清”。本次共排查出辖区内新业态新就业群体邮政快递行业12家，共有企业员工30人，已建立并完善工作台账。探索新鲜思路，找明工作方向。接下来，延江街道将持续开展新业态新就业群体排查工作，做到及时更新、动态记录、定期回访，将排查工作融入到日常工作中，扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力，引导新业态新就业群体感恩党、听党话、跟党走，参与到社区治理当中，为扎实推进新业态新就业群体后续党建工作的开展提供强有力的保证。

昌邑区延江街道积极开展新业态新就业群体摸底排查工作

5月28日，市政协副主席、船营区委书记刘慧军到大绥河镇，调研指导农村“一、二、三、产业”融合发展及集体经营性建设用地入市等工作。在壹田•拾光乡宿，刘慧军实地察看了试点地块，认真听取了船营区农业农村局、大绥河镇和企业负责人相关情况汇报，对大学生返乡创业带头人曹曦作出的积极探索表示肯定，要求农业农村部门和属地乡镇全力支持企业发展壮大，打造出“一、二、三、产业”，融合发展的现代化家庭农场。刘慧军指出，要统筹推进镇区改造与重点项目建设，以最优方案实现整体升级。船营区农业农村局要继续加大项目包装和上争债券力度，精准核算资金投入额度，设计最优方案，实现最大目标。属地乡镇要通盘考虑镇区供水、排污、供热等改造项目，合理规划供水站、污水处理站、供热站建设位置，科学扩大辐射范围，为今后镇区扩容升级打下基础。重点企业要积极支持镇区改造项目，主动加入供水、排污、供热管网，特别是生物质热电联产项目要成为镇区供热主体，减少重复建设浪费，实现属地与企业双赢。刘慧军强调，要加快推进集体经营性建设用地入市试点工作，为企业打通发展瓶颈。要全力促进农村集体建设用地入市与土地流转相结合、农村建设用地节约集约利用与农地多功能开发相结合、入市后集体经营性建设用地利用与农村产业发展相结合。要明确农村集体建设用地入市的产业指向，优先保障农村“一、二、三、产业”，融合发展项目和农村服务业、公益事业项目的合理用地需求，更多向乡村旅游业、现代种养业、生态循环农业、农产品加工流通业等新产业新业态倾斜，重塑乡村产业发展新格局。船营区副区长李响及区委办公室、区农业农村局、大绥河镇相关负责人参加调研。

市政协副主席、船营区委书记刘慧军调研指导农村产业融合发展及集体经营性建设用地入市等工作

5月31日，市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会，谋划部署经济运行、项目建设、财政增收、安全稳定等重点工作。区委常委、副区长王秀军，区委常委、区委办公室主任姜海龙，哈达湾经济开发区管委会主任袁丰收，区政府办、区发改局、区财政局、区人社局、区应急局、区审计局、区机关事务管理局、区政务服务局、区信访局相关负责同志参加会议。吕庆龙指出，“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”是党中央的明确要求，面对疫情带来的复杂多变经济环境和诸多工作挑战，各级领导干部要学会“十指弹琴”，在精准有序做好常态化疫情防控的前提下，坚持统筹发展和安全，高效打通经济运行中的卡点堵点痛点问题，严密防范各类风险，奋力实现“止跌、回升、增长”目标，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。吕庆龙强调，要狠抓重大项目建设，密切关注政策变化取向，找准向上争取的切入点，结合产业特点、因地制宜、有针对性地谋划包装项目，推动重点项目早开工、早建设、早投产、早达效。要坚持开源节流和创收增效相统一，在压减一般性支出基础上，积极争取上级财政资金和专项债券资金，深入挖掘税源潜力，为昌邑振兴发展提供坚实的资金保障。要重点加强政府性投资项目特别是征收拆迁资金的监管和审计，坚决防止出现腐败行为。要通过“赛马”机制调动各单位各部门积极性、主动性，迅速掀起新一轮招商引资热潮。要持续优化营商环境，加快推进数字政府建设，为市场主体和广大群众提供方便快捷的优质服务。要全面系统加强开发区基础设施建设，不断提升园区承载力和吸引力，为项目落地和企业发展提供强有力支撑。要加快推进机关事务运行保障信息化、数字化建设，不断提升安全保卫、卫生保洁、食堂餐饮等服务水平，确保机关事务管理各项工作安全高效运转。吕庆龙强调，要坚持人民至上、生命至上，统筹抓好各领域安全生产，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。要加大消防通道、燃气管道、老旧小区墙体脱落及地面塌陷等重点领域、重点部位风险隐患排查力度，严格落实网格化管理措施，确保发现隐患及时报告、对症下药、有效处置。要用心用情用力做好信访工作，坚持区级领导接访，充分发挥律师在接访工作中的专业优势，引导群众依法理性反映利益诉求，全力维护社会稳定、人民安宁。要加大稳岗就业工作力度，突出抓好高校毕业生、零就业家庭等重点群体就业指导，积极搭建就业对接平台，促进企业用工需求和劳动力就业需求双向互动，以高质量就业汇聚振兴发展强大动力。

市人大常委会副主任、区委书记吕庆龙主持召开工作座谈会

为统筹做好疫情防控和稳就业稳增长，积极应对疫情对高校毕业生等重点群体就业造成的冲击，省委、省政府多次调度推进就业工作，作出系列决策部署，全力以赴保主体保就业。从5日召开的省政府新闻办举行的发布会上获悉，日前，省人社厅、省教育厅、省国资委等多部门联合制定《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等六方面20项重要举措，政策上持续发力，全力以赴保就业。坚持市场导向促就业。助企纾困稳定市场主体，今年将顶格落实“降、缓、返、扩、展”系列政策，助力企业爬坡过坎，稳定就业岗位。支持新产业新业态吸纳就业，鼓励支持“六新产业”“四新设施”建设，以新产业的发展辐射带动就业。同时充分发挥新业态就业“蓄水池”作用，吸纳高校毕业生等重点群体灵活就业。对就业困难人员、离校两年内未就业毕业生在新业态企业实现灵活就业的，将按规定给予社会保险补贴。持续开展招聘对接，全年计划开展线上线下专项招聘活动500余场，向高校毕业生推送就业岗位10万余个。支持国有企业吸纳高校毕业生就业，计划省属国有企业吸纳1000名高校毕业生，推动各市（州）、县（市、区）国有企业吸纳2000名高校毕业生。开发政策性岗位扩就业。加大机关事业单位招录力度，今年公务员、事业单位招录招聘规模将比去年增加10%。基层服务项目增倍，今年“三支一扶” “特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等基层岗位，将吸纳约2万名高校毕业生，比去年增加近3倍。鼓励创新创业带就业。今年计划开展创业培训不少于3.1万人。在高校设立大学生就业创业指导服务站，以促进在校大学生就业创业。对部分具有示范作用的指导服务站，将予以10万元资金支持。发放政策补贴，对自主创业高校毕业生提供创业补贴和场地支持。对表现优秀的创业孵化示范基地，将给予40-100万元资金支持。对自主创业的高校毕业生将给予额度最高20万元的创业担保贷款。高校毕业生创办的符合条件的中小微企业，最高贷款额度可达400万元。采取多种渠道缓就业。通过加大就业见习开发力度、扩大高校毕业生升学规模、支持大学生应征入伍三种渠道实现缓就业。今年，开发就业见习岗位将不少于1万个，比去年增加81%。计划招录研究生将比去年增加4%，专升本和第二学位招生将比去年增加30%。稳定毕业生应征入伍规模和各类院校毕业生征集比例。聚焦重点群体保就业。重点关注四类群体。对高校毕业生群体，将持续开展高校毕业生就业创业服务专项行动，切实推进公共就业服务进校园。离校2年及以上未就业的高校毕业生将被列入就业困难群体给予重点扶持。同时要求各县（市、区）至少创建1个高校毕业生创业就业孵化园。对农村劳动力转移就业群体，深入挖掘当地资源，开发就业岗位，鼓励就地就近就业；同时开通农民工返岗直通车，组织低风险地区农村劳动力有序安全返岗复工。对退役军人群体，将妥善做好技能培训和就业帮扶工作，落实促进退役军人到民营企业就业、投身乡村振兴的政策措施。对就业困难群体，将持续加强就业帮扶，落实兜底保障政策。提升服务质量稳就业。在全省人社系统深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程的背景下，今年将着力打造一支包括专业化就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师在内的“两员一师”队伍，持续加强“96885吉人在线”服务平台建设，建立重点企业用工服务保障机制，全力破解企业用工难题。

吉林省推出20项重要就业举措

日前，人力资源社会保障部、教育部、国务院扶贫办印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c28143890045.html">《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》</a>，提出将贫困家庭高校毕业生全面纳入就业帮扶，使建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位，使有需求的其他贫困家庭毕业生全面帮扶到位，有就业意愿的都能实现就业或组织到就业准备活动中。	通知强调，促进贫困家庭高校毕业生尽早就业，是稳就业保民生的重要内容。要将受疫情影响而导致家庭经济困难的高校毕业生及时纳入求职创业补贴政策范围，摸清就业需求，建立贫困家庭毕业生就业帮扶机制。对贫困家庭毕业生实施专项招聘服务，举办小型供需对接活动，组织跨地区服务协作和岗位共享。为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师进行指导，各类就业创业服务项目向贫困家庭毕业生倾斜，按需求纳入培训计划、创业培训和见习安排。	通知明确，将建档立卡贫困家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生作为就业援助重点，实施结对帮扶、包干到人。对建档立卡贫困家庭学生实施“普通高校专升本专项计划”。国有企业招聘、科研助理岗位吸纳、“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目在同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生，事业单位可拿出一定数量岗位招聘。充分发挥东西部扶贫协作、对口支援机制作用，将贫困家庭毕业生纳入支援地就业政策扶持范围。	通知要求，各地要把做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作作为重要政治任务，纳入就业工作目标责任体系和高校重点督促考核内容，层层压实工作责任，确保各项帮扶政策及时兑现，营造全社会关心关爱贫困家庭毕业生就业的良好氛围。

人力资源社会保障部 教育部 国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c27f4ce90043.html">《关于进一步加强就业见习工作的通知》</a>，提出今明两年持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。	通知提出，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。开通线上线下见习报名渠道，及时登记有意参加见习人员信息。制定见习单位目录和岗位清单，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动，促进见习供需对接。完善见习管理制度，规范见习组织实施，保障见习人员待遇，做好全程服务，鼓励见习单位留用见习期满人员，对未留用人员做好后续就业帮扶。加大见习宣传推广，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。	就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，时间为3至12个月，对吸纳见习的单位按规定给予就业见习补贴。

人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作

&nbsp;&nbsp; 拿到学位，顺利毕业！可工作还不理想……怎么办？


	 


	《政府工作报告》要求，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。


	企业不好，岗位就会少。一系列财税金融措施持续助企纾困，稳住现有岗位。


	离校了，工作去哪找？暑期还有一波应届生专属招聘！线上招聘24小时365天都不停。


	想创业？对毕业生又有新支持！孵化基地有机会免费入驻，首次返乡入乡创业，正常经营一年，就有补贴可以拿……


	在线教育、无人经济、“新个体”……国家力推15个新业态，鼓励灵活就业。自己也能给自己发offer！


	嗯，双创激发活力，新动能支撑就业！


	母校也不会“撒手”。联系企业对接用人需求，上线就业创业精品课……2020年8月31日前不强制派遣，年底前都会持续给你推送岗位信息。专升本、硕士、第二学士学位再扩招！帮你托管户口、档案，你的应届生身份能保留两年！


	李克强总理说，要让高校毕业生成为“不断线的风筝”，“今明两年都要持续提供就业服务”！


	放飞吧，创造吧，毕业生们！

@高校毕业生 “不断线的风筝”你不是一个人在战斗！

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	7月29日召开的国务院常务会议指出，进一步支持农民工就业创业，是促进稳就业和农民增收的重要内容。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议强调，要压实地方责任，拓宽就业渠道，稳定城镇常住农民工就业。大力发展生活服务业、劳动密集型产业，对吸纳农民工就业多的给予更大政策激励。灵活就业支持政策对城镇户籍居民和农民工一视同仁。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人力资源和社会保障部有关负责人表示，农民工始终是就业工作的重点群体。下半年经济发展与外部环境还面临一定的不确定性，农民工就业容易受经济波动影响，必须始终予以高度重视。数据显示，在各方面的共同努力下，当前农民工就业形势总体比较平稳，截至二季度末，农民工外出务工总量达1.7亿人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要支持农民工就地就近就业。结合推进以县城为载体的新型城镇化、农村水利等基础设施建设、灾后恢复重建等，为农民工就业创造更多机会。加大以工代赈投入，将发放劳务报酬的资金占比由10%提高至15%以上，吸纳更多农民工就业。增加城镇建设用地要把吸纳农民工就业数量作为重要条件。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“围绕回归农业、项目吸纳、创新业态、扶持创业、公岗安置等‘五个一批’强化农民工就地就近就业支持政策”，人力资源和社会保障部有关负责人说，并通过发展乡村产业，推动项目建设，扶持返乡下乡创业等措施，创造更多就地就近就业机会。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要以创业带动就业。对农民工首次创业且正常经营6个月以上的，可先行申领一次性创业补贴的一半资金。要加大帮扶力度，优先保障贫困劳动力稳岗就业。对符合条件的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，由务工地或常住地发放一次性临时救助金。（王优玲）

国务院要求进一步支持农民工就业创业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	新华社北京7月31日电 国务院办公厅日前印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/zcfg_gjzcwj/4028809e7369c5670173b757798d003f.html">《关于支持多渠道灵活就业的意见》</a>（以下简称《意见》）。《意见》强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，顺势而为、补齐短板，因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》提出三个方面政策措施。一是拓宽灵活就业发展渠道。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的咨询、注册服务。鼓励劳动者创办小规模经济实体，支持发展各类特色小店，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。增加非全日制就业机会，推动非全日制劳动者较为集中的行业提质扩容，增强社区服务业吸纳就业能力。支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，创造更多灵活就业岗位。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	二是优化自主创业环境。加强审批管理服务，开通行业准入办理绿色通道，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。提供低成本场地支持，落实阶段性减免国有房产租金政策，有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地，优先向重点群体提供。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	三是加大对灵活就业保障支持。推动新职业发布和应用，更新职业分类，及时制定新职业标准。将灵活就业人员纳入创业培训范围，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，免费发布供求信息，鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供专业化服务。研究制定平台就业劳动保障政策，依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。加大对困难灵活就业人员帮扶力度，对符合条件的按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》要求，地方各级人民政府特别是市、县级人民政府要切实履行稳就业主体责任，促进灵活就业健康发展。各地区各有关部门要加强督促检查和政策实施情况评估，确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。

国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近日，人社部中国就业培训技术指导中心等发布《新职业在线学习平台发展报告》（下称《报告》），对国内新职业相关从业群体在线学习、培训和考试等方面进行充分调研。《报告》显示，96%以上的职场人士希望学习新职业，72%的用户选择线上学习新职业。数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等成为用户最想学习的新职业，用户对于数字化技能的偏好成为新职业时代的显著特点。


	觅新机，年轻人青睐新职业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	做过电商销售、卖过衣服，但“95后”吴思雨从没想到自己会投身农业领域。“很少有小女生喜欢在外面日晒雨淋，天天和泥土、农产品打交道。”出于对“做事业”的渴望，吴思雨2016年来到成都，在当地一个家庭农场从事柑橘种植与销售工作，成为一名外人口中的“种田CEO”——高级农业职业经理人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	去年4月至今，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局共向社会发布了包括农业经理人在内的38个新职业。这些新职业从业者通过不断学习与探索，为各行业发展与变革创造出新的机遇。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“与传统农民不同，农业经理人种地讲究的是技术。”为了成为农业职业经理人，高中毕业的吴思雨先后自学了生物学知识、农业知识和管理知识。在引进先进种植技术后，她还凭借自己的电商销售经验帮助农场开发了销售小程序，实现了“打自己的品牌，卖自己的产品”。在吴思雨的悉心经营下，家庭农场年销售收入已达到300万元。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《报告》数据显示，在众多新职业从业者中，像吴思雨这样的“80后”、“90后”占比超过八成，成为名副其实的新职业学习主力军。在职业发展方面，年轻人相对更有职业危机感，年轻群体也更希望通过学习新职业来掌握多种职业技能，从而提升自身发展潜力和职业发展空间，为未来职业生涯掌握自主择业主动权，最终达到“职业自由”的工作状态。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，90%以上的企业组织也鼓励员工参与新职业技能培训，希望通过相关培训来提升员工成长空间，让员工更加适应企业发展路径，为企业发展和数字化转型不断注入新动能。


	缺口大，数字化人才受追捧

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	社会科学文献出版社和麦可思研究所日前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，2020年本科就业满意度较高的专业中，网络工程、计算机科学与技术等专业已连续三届保持较高就业率。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近年来，以云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，数字技术与传统产业在发展中深度融合，数字化管理师、人工智能工程技术人员等新职业不断涌现，相关人才需求量也日益攀升，而拥有数字化技能的新职业人才更是成为各行业竞相追捧的“抢手货”。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“相关产业对数字化转型的需求不断释放，这是数字化人才大受追捧的主因。”领英中国征才解决方案事业部总经理王茜介绍，在企业数字化转型过程中，最大障碍往往不是来自技术或资金，而是没有足够的数字化人才可以支撑公司未来战略发展的需要。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	在各行业数字化转型加速升级、逐渐深化的趋势下，数字化技能人才缺口将日趋明显，甚至出现“一将难求”的情况。根据《报告》提供的统计数据，新职业人才需求规模将在未来5年内持续扩大，其中数字化管理师和大数据从业人员规模已经超过200万，且保持着每年超过30%的较高增速。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	业内人士指出，目前国内数字化技术人才供求比例严重失衡，尽快解决日益凸显的人才供需矛盾是推动相关行业发展的当务之急。如果不加强人才培养，预计到2025年，相关行业数字化技术人才缺口累计将超过1000万。


	线上学，为业界培育“新血”

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	为了进一步缓解新职业普遍面临的人才需求旺盛与供给短缺之间的矛盾，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉今年6月推出新职业在线学习平台，并计划于年内培训包括数字化技术人员在内的100万新职业从业者。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验。据悉，新职业在线学习平台能为用户提供身份认证、在线学习考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足在校学生、企业组织等不同类型的新职业学习培训需求，从而快速推进新职业人才培养工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	目前，首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作，相关人员可通过平台线上学习、培训，并考取电子培训证书。第二批供应链管理师、人工智能训练师等15个新职业以及第三批9个新职业也已启动相关培训资源上线准备工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，人社部等多部门还指导各地部署实施“互联网+职业技能培训计划”和“百日免费线上技能培训行动”，让优质培训资源能够有效传递到每个有学习意愿的劳动者，成为引领职业培训的新动力、新模式。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人社部中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台将引导社会了解、学习和从事新职业，进一步提升新职业从业人员整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，为相关产业持续输入“新鲜血液”。（金晨）

新职业打开就业“新窗口”

近日，省就业局局长雷向春、省财政厅社保中心主任王宇珩等一行4人，赴吉林市对省级农民工等人员返乡创业基地和村级劳动保障平台建设进行为期2天的实地调研。
	
		调研组一行先后到永吉县、桦甸市、蛟河市实地了解返乡创业基地建设情况，并深入乡村了解村级劳动保障平台就业信息化系统应用情况，组织吉林市部分返乡创业青年联盟代表进行座谈。
	
	
		雷向春局长在吉林市实地考察，听取有关人员座谈讨论后强调，省委、省政府高度重视农民工等人员返乡创业工作，多次召开会议部署返乡创业工作。省人社厅、财政厅为落实好省委、省政府的部署要求，不仅在政策上大力扶持，而且还安排专项资金给予支持。目前，省级农民工返乡创业基地建设有了一定规模，带动创业就业作用日益显现。吉林市返乡创业基地建设得有声有色，具有较强的示范引领作用。对于返乡创业工作，各级人社、财政部门应加大资金投入，搭建省、市、县三级返乡创业基地梯次结构，使农民工等人员返乡创业工作再上一个新台阶。
	
	
		调研组一行还对吉林市村级劳动保障平台建设和就业信息化系统应用给予了充分肯定。特别是永吉县加大政府投入，在全面加强村级劳动保障平台建设、配备精干的村级协理员队伍、大力开展农村劳动力各项基础数据调查、组织农村富余劳动力转移就业等方面，在全省起到了积极的示范带动作用。
	
	
		吉林市人社局局长王宗英、人社局副局长曲德宏、就业局局长张学英和市财政局、就业局相关工作人员陪同调研。
	
	
		 

	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155251_915.png" />
	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155312_143.png" />

省就业局赴吉林市对省级返乡创业基地和村级劳动保障平台进行实地调研

&nbsp; &nbsp; &nbsp; 为应对新冠疫情，方便离校未就业高校毕业生可以随时随地的利用手机进行实名登记，吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端，在2020届大学生毕业之际正试上线运行，广大离校未就业的高校毕业生可以关注“吉林省人才交流开发中心”和“吉聚人才”微信公众号，登录吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端自主进行实名登记。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端的正式上线运行，进一步推进了我省离校未就业高校毕业生实名登记统计信息化建设，提升离校后未就业毕业生实名登记管理服务水平，完善服务手段，以便今后可以更精准、更便捷地为大学生提供优质服务。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端高校毕业生自主登记操作方法如下：


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 一、手机端进入方式


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．关注“吉林省人才交流开发中心”微信公众号，选择“业务办理”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751409922.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．关注“吉聚人才”，点击“我是人才”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751421813.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 二、注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”按钮，选择省内院校（或省外院校），填写信息，完成注册。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751446438.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．省内院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 省内院校毕业生注册时填写毕业年度、毕业院校、姓名、身份证号进行身份验证，验证成功则填写注册完成，验证不成功则需要填写信息，提交等待审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．省外院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”，选择“省外院校”，填写基本信息、联系信息、账户信息提交审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;三、找回用户名密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;1．找回密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”输入用户名、邮箱、验证码找回密码。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．找回用户名


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”，点击“忘记用户名怎么办”根据提示填写信息，找回用户名。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751581469.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 四、未就业登记


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 学生输入用户名密码登陆后点击未就业毕业生登记，填写实名登记信息和就业信息，提交审核。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751601219.jpg" />

吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端正式上线运行

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<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20180318/20180318112049_251.jpg" /> 


	 



	2018年3月16日上午，市就业局根据当前创业培训形式，组织召开“吉林市2018年创业培训工作会议”。本次会议就进一步推进我市创业培训工作开展，全面落实省人社厅关于《吉林省网络创业培训工作实施办法》文件精神为主要内容。会议特别邀请市人社局就业促进处的韩处长莅临现场指导，同时请到杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理，对吉林市创业就业服务云平台功能及运行模式进行讲解，并组织我市创业工作优秀县（市）区现场进行经验交流。 


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	会议当中，陈局长先对我市创业培训工作的基本现状及今后我市创业培训的发展方向进行安排和部署，而后张局长对本次工作会议进行重要讲话，其中吉林市创业就业服务云平台在我市未来创业培训工作中，始终发挥重要作用。 


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	张局长首先用“七个第一”高度概括了我市之前在创业培训工作上取得的成绩，即“第一个在全省引进SYB创业培训项目”，“第一个在全省开展IYB改善你的企业培训”，“第一个在全省引进创业实训项目”， “举办全省第一期创业培训师资交流研讨会”，“第一个在全省开展电子商务创业培训”，“第一家在全省开展SIYB创业课程体系改革试点”， “建立了全省第一家创业就业服务云平台，开展线上创业培训”。 


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	去年，我市建立了吉林市创业就业服务云平台，这个平台汇集了创业工作所有业务，云平台内的培训视频分为初创企业、改善企业、扩大企业、网络创业等内容，是根据创业的不同阶段开发的，从开始培养学员创业意识、到创办企业做大做强，都由名师讲解，可学性非常强，便于学员足不出户学习，时间较为灵活。下一步，还要开发“创业服务代金劵”，在云平台上注册的学员都可以免费获得由政府出资购买的代金劵，利用代金卷可以获得云平台上的创业培训及其他创业服务，这是一项优质的惠民政策。创业就业服务云平台的线下端依托微型创业乡镇和社区，微型创业乡镇和社区是集创业项目对接落地、创业培训、创业孵化、创业服务、就业培训、就业服务、信息发布、形象展示于一体的基层公共创业就业服务平台，设置专人专岗和服务区域，在基层接待和服务创业就业人员，对有培训需求的创业人员可以先辅导线上学习，在组织集中线下培训，以创业培训做先导，再开展其他服务。 


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	会上还对蛟河市、舒兰市、桦甸市、磐石市、永吉县的创业培训工作表示肯定。 


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	讲话中对今后创业培训工作面临的“培训机构管理发生转变”、“师资队伍不适应新时期需求”、“网络创业培训是全新业务”三个全新问题提出解决方案。为了使网创培训不出纰漏，市局将不断加强指导和服务，充分发挥创业就业服务云平台线上服务的功能，通过信息化手段强化培训的风险防控，确保圆满完成培训任务，建议各县（市）区负责人要做好“招生工作”、“&nbsp;师资调配”、“&nbsp;教学管理”、“监督管理”、“补贴申领”五方面工作。在监督管理方面，各县（市）区负责本区域创业培训机构网创班监管，除此之外，创业就业服务云平台运营商还将对培训进行第三方监管，全程教学录像同步上传云平台，届时将实现现场同步监测，资料直接留存。 


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	同时，为更好更深层次的开展网络创业培训工作，促进学员创业成功率，对今后的网创培训工作提出五点要求。 


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	一是注重网创培训与产业和创业项目相结合。要求我市各地区建立创业项目库，搜集整理创业项目，加强创业项目评估，切实将适合本地创业、投资小、见效快的创业项目征集上来，上传到创业就业服务云平台上，通过云平台进行发布。 


	二是注重网创培训与实训相结合。各创业培训机构要建立网创实训场地，并配有实训项目，没有实训项目的可由创业指导中心负责推荐。 


	三是注重网创培训与专家服务相结合。各县市将在创业就业服务云平台上各设一个返乡创业板块，内设创业项目、创业专家、创业指导服务等内容，由各县市推荐当地有经验的企业家、指导教师及创业项目。 


	四是注重网创培训与返乡创业工作相结合。对农民工、大学生、退役士兵等返乡下乡人员，根据不同层次，不同需求针对性开展返乡创业培训活动。 


	五是注重网创培训与后续扶持政策相结合。在培训中，对学员进行创业担保贷款政策、初创企业补贴政策、社保补贴政策等宣传，便于学员创业后享受相关优惠政策。 


	 


	本次会议，杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理从四部分对吉林市创业就业服务云平台功能和运行模式，为在场领导进行详细的介绍。 


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	据悉，吉林市创业就业服务云平台是为吉林市城乡创业者提供创业服务的公共平台，该平台是集资讯、教育、服务、投资、资源整合于一体的互联网云平台，同时也是主管部门相关业务的网上办公平台。线上PC端主要分“找政策、找培训、找服务、找项目、找场地、找资金、找活动”七个板块，线下通过“微创乡镇+微创社区”双擎模式，按照数据全市集中、服务向下延伸的方式，借助“互联网+”的创新驱动作用，打造一站式、全要素、便利化、线上线下相结合的公共创业服务体系。 


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	王经理介绍道，平台从2017年5月，经过周密的调研工作后，正式立项，进入系统开发阶段。9月在前期建设中发现，单纯的线上平台无法满足吉林市创业者与就业者的实质需求，因此市人社局出台了“微创社区”和“微创乡镇”的相关文件。11月，云平台1.0版本在2017年创新创业大赛总决赛上，正式启动上线。2018年1月，云平台移动端1.0即微信公众号正式启动。2018年3月，云平台数据交换交互系统正式上线，系统2.0版本正处于研发阶段。王经理在会上还通过现场演示等方式，让在场人员真切感受到吉林市创业就业服务云平台便利性，科技性，实用性等强大的功能。 


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	通过本次“2018年创业培训工作会议”，使我市各县（市）区创业培训工作负责人学习到了优秀的工作经验，感受到了吉林市创业就业服务云平台带来的工作便利，同时也为今后的工作方向指明路线。相信我市在今后的创业培训工作中，能够为创业者和就业者提供更加全面有效的保障，为创业就业者保驾护航。 


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进一步推进创业培训工作，落实网络创业培训文件精神——我市召开“2018年创业培训工作会议”

2月10日，市委召开常委扩大会议暨疫情防控工作领导小组会议，传达学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，传达学习国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制第七工作指导组沟通会精神，传达学习省委书记巴音朝鲁在省委常委会议上的讲话精神及省长景俊海来吉检查疫情防控和企业复工复产工作讲话精神，传达学习省委《关于城市社区疫情防控实行封闭式加强管理的通知》和《关于进一步加强农村地区疫情防控统筹做好各项工作的通知》文件精神，审议我市《关于疫情防控期间加强外地来吉返吉人员严格管理的通知》和《关于做好应对节后返程高峰期间疫情防控工作的通知》。


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	市委书记、市疫情防控工作领导小组组长王庭凯主持会议并讲话。 


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	会议指出，新冠肺炎疫情发生以来，全市上下坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实“三保一统筹”“七个到位”和《吉林省五级书记抓疫情防控责任制》要求，稳扎稳打、有力有序地全面推进疫情防控工作，当前社会大局保持稳定。 


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	会议强调，当前我市已进入外地人员返吉回吉高峰时期，复工人员集中返程、复工复产带来新的疫情输入和传播扩散风险。要认清当前形势，坚决克服麻痹松懈厌战思想，充分认识到这项工作的紧迫性和复杂性，越是到关键时刻越要保持清醒的认识，越要慎之又慎、紧之又紧、细之又细，在继续做好前期安排各项工作的同时，尽快把工作重点放到节后返程疫情防控工作上。


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	要坚持依法科学有序管控，抓好外地来吉返吉人员管理，坚决把好输入关，对于新进入我市的所有人员，特别是铁路、公路进入我市的人员，要无死角、全覆盖，必须有效登记检测和按规定隔离，做到提前掌握，提前摸排，提前管控。


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	要全面加强工作衔接，统筹抓好疫情防控，强化部门与部门、防疫与运输、防疫与生产生活的衔接，贯彻落实好省里制定的4个方面21条支持中小企业保经营稳发展的政策措施，加强对复工企业调度，及时解决企业复工和生产运营中出现的困难和问题。


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	要严格落实疫情防控各项工作责任，抓实抓细“五级书记抓防控”责任制，疫情防控包保、部门、属地、社区村屯、机关企事业单位责任，依法防控、科学防控、有序防控责任，确保节后返程和复工复产积极稳妥、安全有序。

市委召开常委扩大会 强化返程高峰疫情防控 确保复工复产稳妥有序

3月13日，蛟河市以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为2018年春风活动主题，在全市范围城乡联动开展春风援岗系列活动。通过元宵节广场招聘会宣传日、就业扶贫专场招聘会和送岗下乡等一系列活动，搭建起城乡就业供需对接平台，就业援岗位更加倾向于就业困难群体和贫困户。对于那些年龄偏大不能外出就业的就业困难群体，只要不挑不减，都能实现就地就近或居家就业。


	2018年招聘会主要呈现以下特点，一是市人力资源部门通过科学谋划春风行动、精心筹备，广泛征集、精挑细选，精选出适合不同类别的就业群体就业岗位，共开发域内适合大学生、贫困家庭就业困难成员、复合军人和农民工的机械制造、医药化工、食品加工、电商、种养殖业以及公益类岗位1700余个。二是招聘会参展创业项目吸引更多有志青年返乡创业。通过创业项目征集优选，在创业展示区向有创业意愿的群众集中展示优质创业项目、创业产品和创业视频短片，通过动静结合详细介绍创业项目和创业成功实例，具体包括木雕、草编等适合妇女和残疾人等群体低成本创业的项目。三是围绕优势产业、特色产业发展着力打造农技工和网络经纪人品牌。2018年春风行动中，技能培训更注重与社会办学机构加强横向联合，开设电子商务、养老服务、孕婴护理、汽车夹具设计、矿山开采等专业培训科目，同时举办“蛟河菌类园艺工”培训班，依托黄松甸食用菌产业园区电子商务服务中心积极培养电商创业人才，大力发展农村淘宝，促进农民工由体力型向智能型、体面型就业创业转化，促进农村线下经纪人、农技工向电商创业和向网络经纪人转型。技能培训开启“互联网培训+创业”更加引人关注。通过市青创空间开展电子商务培训，鼓励青年创业者依托当地特色产业从事电商、微商创业，积极打造“微创乡镇”、“微创社区”，促进我市电商产业蓬勃发展。


	此次招聘会吸引2000多名城乡求职者参会，达成就业创业以及培训意向378人。此外，春风活动在贯彻落实惠民政策方面，同时参展的还有医疗保险、劳动仲裁、一卡通和劳动监察等，为百姓提供各类惠民政策、农民工权益保障等相关服务咨询达千人次。（吉林省蛟河市就业局 
孙洪明）

吉林省蛟河市精心谋划促 “春风” 围绕产业促就业

面对着疫情期间就业工作的新形势、新变化，永吉县认真贯彻落实国家、省、市和县委、县政府重大决策部署，采取有力措施，实现疫情防控与稳定就业“两不误、双推进”，全力确保疫情防控期间就业局势稳定。


	一、着力抓好重点企业用工保障，在服务企业上下功夫。永吉县建立了24小时重点企业用工调度保障机制，设立服务专员，坚持特事特办、急事快办的原则，通过对接工信、发改等部门，对县域内丽辉家园商贸有限公司、吉林金洪汽车部件股份有限公司、正大永吉实业有限公司等44家重点企业进行详细调查和统计。建立企业用工服务微信群，全面及时掌握企业用工数量、用工需求、缺工情况。目前已对有岗位缺口数的25家企业、324个岗位进行线上信息发布，已有58人与正大永吉、金洪汽车、恒涛锅炉等公司达成初步意向，近期企业将组织面试上岗。


	二、着力加大岗位推介力度，在精准对接上下功夫。根据疫情期间工作需要，面向高校毕业生、返乡农民工、农村剩余劳动力和各类求职者开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，将线下招聘全部转移到线上进行。在通过吉林就业创业网、吉林市“一网三平台”进行线上招聘的基础上，结合实际，开发“永吉就业招聘”线上小程序，利用微信群、QQ群等方式提供就业岗位信息。目前，通过小程序为120户域内外企业进行招聘，提供就业岗位2700个，累计点击浏览量超10万人次，登记求职345人。同时各乡镇（区）职业介绍人员、村级协理员结合登记求职人员岗位需求情况逐一通过电话、微信等方式进行“一对一”职业介绍，实现人岗精准对接。


	三、着力做好有组织输出工作，在转移就业上下功夫。为确保外出务工人员安全有序返岗务工，永吉县加大域外有组织输出工作，通过劳务经纪人、电话、网络等多种渠道及时掌握输出企业复工生产、疫情防控等情况，实行“点对点”输出服务，并给予部分交通补贴，降低务工人员出行成本，保证转出人员稳定就业、健康就业。目前已向浙江万洋建设集团有限公司、广东省河源市中建集团、山东淄建集团有限公司等企业输送农民工67人。永吉县口前镇歪头村劳务经纪人卢跃辉春节前返乡后，因疫情影响不能返岗，永吉县就业局得知情况后，主动与务工企业联系，掌握务工地疫情、企业复工时间、复工相关要求等，协助相关部门为他们开具外出证明，发放口罩、疫情防控须知及交通补贴。2月23日劳务经纪人卢跃辉带领10人已经顺利前往广东省河源市中建集团22工程局务工就业。接下来，永吉县相关部门还将继续组织农民工赴往河北、贵州等地返岗就业，解决疫情期间农村劳动力转移就业难题。


	四是着力开展线上培训，在提高技能上下功夫。疫情防控期间,实施“网络+技能培训”模式组织开展培训。全面推送“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等线上职业技能培训平台，落实补贴支持政策。“线上”培训以理论知识为主，原则上可将不超过全部理论课50%的课程纳入线上培训，按不超过培训补贴标准40%给予补贴。待疫情结束后，将再分批次线下集中开展实操培训，经考核合格后由培训机构向人社部门申报职业培训补贴，引导有培训需求的人员进行线上培训。


	五、着力落实稳就业政策，在就业创业服务上下功夫。加大创业担保贷款扶持力度，开启“互联网+视频”办理贷款模式，简化贷款调查、审核、评审等工作。对受疫情影响暂时还款困难的借款人，可向担保机构提出申请，给予一定时限的还款宽限；对已还款仍有资金需求的借款人，符合条件的应继续给予扶持。目前对因疫情影响申请的2户贷款户进行展期1年办理。对在乡返乡农民工，初次创办小微企业和从事个体经营的，按规定给予一次性创业补贴。同时，依托吉林智慧人社网上办事大厅，做好就业失业登记、就业困难人员认定、就业援助服务以及就业补贴申请拨付等线上服务，提升线上经办业务能力。


	六是着力拓宽贫困劳动力就业渠道，在就业帮扶上下功夫。在原有扶贫公益性岗位基础上，积极开发80个临时公益性岗位，对因疫情影响面临返贫风险和返乡后无法外出务工的有需求的贫困劳动力给予兜底安置。加大对“永吉县西阳镇隆兴土地股份专业合作社”就业扶贫车间政策扶持力度，鼓励企业吸纳贫困人员就业，目前已经做好6名贫困户与企业对接工作，近期将到扶贫车间务工。

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