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关于选定中国邮储银行股份有限公司吉林省分行等四家银行机构为创业担保贷款合作银行的公告　　吉人社联〔2023〕61号　　经吉林省创业担保贷款联席会议研究决定，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅、中国人民银行长春中心支行联合发布的《关于增加创业担保贷款合作银行的公告》，经在吉林省人力资源和社会保障厅网站公开征集并公示，按照政策及申报条件要求，选定了4家银行业金融机构成为创业担保贷款合作单位，现将选定合作银行予以公布。　　分别是：中国邮储银行股份有限公司吉林省分行、中国工商银行股份有限公司吉林省分行、交通银行股份有限公司吉林省分行、长春发展农村商业银行股份有限公司。　　吉林省人力资源和社会保障厅　　吉林省财政厅&nbsp; &nbsp;&nbsp;　　&nbsp; 人民银行长春中心支行&nbsp;&nbsp;　　2023年4月25日&nbsp;&nbsp;

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关于选定中国邮储银行股份有限公司吉林省分行等四家银行机构为创业担保贷款合作银行的公告

&nbsp; &nbsp;　<img/>10月26日，长春摆渡中医药健康产业园内灯火辉煌，气氛热烈。经过4个小时的激烈角逐，第六届吉林省农村创业创新项目创意大赛总决赛圆满落下帷幕，供销社丰农惠民驿站和吉林德翔生物有机肥项目分获平台服务类和农产品产销类一等奖，其他项目分获二、三等奖和优胜奖。　　以“电商伴产业腾飞，创业助乡村振兴”为主题的双创大赛由吉林省农业农村厅主办。自大赛启动以来，引发社会各界广泛关注，引起了“农创客”的强烈反响，在全省的农村创业创新掀起一番新的热潮。大赛历时78天，经选手自发报名和各地农业农村部门推荐，共有56个项目参加大赛，涵盖现代种养、农产品加工、乡村休闲旅游、电商销售和服务平台等领域。通过层层选拔，最终18个参赛项目入围决赛。&nbsp;　本届大赛设置农产品产销、平台服务两大类别。大赛总决赛采取线上比赛的方式进行，吉林省农业农村厅一级巡视员张永林在决赛现场致辞。来自省内高校的专家教授、资深创业导师、投融资专家和电商专家等组成的评审团，从参赛项目的创新性、可持续发展、连农带农、产品特色、商业模式等方面进行评审考核并现场给出评分。　　<img/>&nbsp;　　据了解，2017年至今，我省已经连续举办六届农村双创大赛，吸引近600多名选手踊跃参与。吉林省推荐至国赛的项目中累积有16个项目在全国总决赛中获奖，其中一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个，优秀奖6个，最佳网络人气奖2个，吉林省农业农村厅连续3年获得“最佳组织奖”。特别值得一提的是，2021年全国总决赛中，吉林省农业农村厅推荐的3个项目分别获成长组一等奖、初创组二等奖和成长组三等奖，是闯入全国总决赛获奖项目最多的省份之一。双创大赛为创新创意带头人搭建了成果展示平，旨在激发农村创业创新活力，并选拔推介一批优秀的农村创业创新特别是农村电商项目和人才，为全面推进乡村振兴注入新动能。　　获奖名单：　　一等奖：　　平台服务类：供销社丰农惠民驿站　　农产品产销类：吉林德翔生物有机肥项目　　二等奖：　　平台服务类：晟华农村电商-助力乡村振兴 “村村联动、村企联动”　　吉鹿兴农助力乡村电商　　农产品产销类：　　农产品电商运营-每食安全产业链运营项目　　“牛村”三产融合 助力乡村振兴　　三等奖：　　平台服务类：阿凡提“三新助农”电商服务生态系统　　智慧农业——农特产品数字智能溯源综合服务平台　　通化快大人参 电商+农产品营销　　农产品产销类：　　驻村工作队帮扶 发展稻渔产业 助力乡村振兴　　松花村多民族田园康养综合体旅游　　鲜食玉米-与世界分享自然的味道　　优胜奖：　　平台服务类：晰晰农业电商项目　　“源田居”助农直播 新电商带农增收　　“酸不二”健康酸菜生产示范基地　　农产品产销类　　“俏味堂”食品生产销售及电商市场开拓　　宠米&amp;恭王府之北京礼物
































　　通榆“科技小院”电商平台

第六届吉林省农村创业创新项目创意大赛总决赛圆满落幕

9月15日上午，首届“众创杯”吉林省青年创新创业大赛举行线上启动仪式。仪式通过线上推介的形式，在大赛官方网站、“吉创人才”公众号、抖音等官方媒体矩阵同步直播。同时，大赛项目参赛报名通道正式开启，在线观看人数达到1.1万余人次，收获点赞量2.6万。本次大赛由东北首家、全国第九家国家级人力资源服务产业园——中国长春人力资源服务产业园主办，产业园运营主体长发人力资源产业投资（长春）有限公司承办，并由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省工业和信息化厅、共青团吉林省委员会联合指导，长春中关村创新中心、吉林股权交易所股份有限公司等联合协办。大赛以“创思吉林 振兴有我”为主题，深度挖掘省内优质青年创业项目，突出展示吉林省创新创业优秀成果，发掘培养大批敢创会创的高素质人才，服务吉林省“一主六双”高质量发展战略。据悉，本次大赛采取线上报名方式，共分为企业组和校园组两个组别，按照参赛项目类型划分成四大类别进行比赛，参赛选手可以通过大赛官网（jilincchr.com）及“吉创人才”微信公众号报名参赛，报名截止日期为2022年10月8日。大赛将持续关注吉林省大学生人才与产业的相辅相成发展，借助国家级人力资源服务产业园区、国家级特色服务出口基地的“双国字”集聚作用与叠加优势，重点面向“科技成果转化与投资”“吉林品牌农业发展”“数字文化IP发展”“产教融合项目加速”等4个“双创”领域，通过与全国优质产业平台持续互动、持续务实创新，紧密协同发展吉林省科技创新、产业协同、品牌建设与人才发展，从而助推省内“黑马”类项目的加速落地，优化吉林创业氛围，加快创新型省份和人才强省发展速度，打造一流创新创业品牌赛事，汇聚吉林“双创”新活力，澎湃吉林振兴新动力。（万双）

首届“众创杯”吉林省青年创新创业大赛启动

近年来，在广袤的江城乡村大地上，出现了越来越多返乡创业者的身影。他们是具有鲜明时代个性的新农人。他们走进大山，奔走在田间地头、山乡小路，将自己的向往和历练、见识与经验，化为一粒粒种子播撒在家乡的田地上，为收获幸福生活而耕耘。一场雨过后，永吉县北大湖镇榛林枝叶繁茂，绿意盎然。村民们踩着松软的泥土，在榛林间忙碌着。该镇千余村民依托种植榛子等树种致富。北大湖镇地处半山区，林业资源丰富。2014年，镇政府在桄子沟村和草庙子村开始打造“林果小镇”。当年，56岁的白玉红来到草庙子村，投资2000万元，流转“清收还林”土地100多公顷，建立起大果榛子示范基地“臻榛庄园”。“自己创业这么多年了，最大的心愿就是带动更多人致富。”林学专业毕业的白玉红愿望变成了现实。如今，当地的榛子产业有效保护和改善了区域生态环境，站在丘陵上放眼望去，榛林看不到尽头。在白玉红的带动下，“林果小镇”目前已拥有万亩榛园、万亩果园和千亩药园。白玉红是返乡下乡创业人员中有阅历一类人的代表。近年来，返乡大军正发生质的变化。不仅仅城市的成功人士、农民工返乡，一些有高学历的人员也加入到了返乡创业的大军之中，成为引领乡村振兴的“领头雁”。舒兰市的蔡雪没想到，8年前自己还穿梭在上海写字楼里，用英语和全球客商谈生意，如今却早已习惯在家乡舒兰市溪河镇的田埂旁察看水稻长势、计算收购价格和盘算如何把最好的大米卖到远方。她的“领地”，是农丰水稻专业合作社187公顷优质水稻。在永吉县万昌镇，张楠楠也经历了相似的人生轨迹：8年前她还在长春做咖啡冲调师，如今则开着越野车直奔地里，成为村里唯一能教授植保无人机操作的“飞行教练”。她的“领空”，是自家农场的285公顷稻田。放弃外地企业高管职位返乡的王瑞，从父辈手中接过人参种植和销售的任务后，结合网络销售，做起订单式土特产礼品销售，将家族的生意升级换代。40多年前，中国拉开了改革开放大幕，如今正大力实施乡村振兴战略，吸引着城里人到乡村创业创新，开创城乡融合发展和现代化建设新局面。新生代的返乡大军带来了新思维、新人脉、新经验，跳出了传统的经营模式，开创了新生态产业，为家乡建设增添了新活力。为了让这些人回来、留下、创业、带动大家创业，我市已经并仍在下大力气在资金保障、能力提升、载体驱动、基地创业等方面搭建平台、构建体系，合力助返乡创业新农人一臂之力。市政府高度重视返乡回乡创业工作，将返乡创业作为重要考核目标，制定出台了《吉林市人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》《吉林市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作推进大众创业万众创新的实施意见》等一系列优惠政策，并在全省率先建立了创业指导中心，全力打造“创业就业服务云平台”。来自市就业服务局创业指导中心的数据显示，到2021年底，全市农民工等返乡创业人员已达15615人，累计建立返乡入乡创业基地54个，带动创业2248户，带动就业5791人。

我市“归雁”带来乡村振兴新活力

高校毕业生自主创业可获得哪些政策支持？一图看懂

7月4日，市人大常委会副主任、昌邑区委书记吕庆龙深入区文旅局、区工信局和区商务局开展经济工作调研，看望慰问机关干部，并现场协调解决问题。在区文旅局，吕庆龙实地查看机关办公环境，详细了解近期重点工作落实情况。他指出，文化和旅游作为朝阳产业、幸福产业，对于推动昌邑振兴发展具有引领作用。要探寻文化根脉、做好研究阐释、讲好昌邑故事，彰显昌邑深厚文化软实力。要高标准、高规格、高水平做好文化旅游产业顶层设计，推进民族文化、冷热资源、乡村民俗深度融合，丰富文化旅游业态，助推打造功能多元、主题鲜明、特色突出的精品旅游环线。要推动文化基础设施提档升级，加快完善公共文化服务体系，持续优化产品供给，更好满足人民群众日益增长的精神文化需求。在区工信局，吕庆龙仔细询问工业经济运行、服务中小企业、科技创新等工作开展情况。他强调，工业经济运行是稳经济的重要一环，就昌邑区而言，保障工业经济运行首要任务是为企业发展做好服务。要全力推动民营经济高质量发展，主动对接、靠前服务，全面落实助企惠企政策，及时帮助协调解决资金、用工、土地等方面的痛点、难点问题，千方百计为企业纾困解难减负，扶持小微企业提档升级，让民营经济创造活力充分迸发。同时，还要坚持以科技创新为引领，引导企业强化科技研发和成果转化应用，不断提升生产效率，助推全区经济高质量发展。此外，工信部门要充分发挥信息化优势，从严从紧做好疫情防控协查排查等工作，切实筑牢常态化疫情防控防线。在区商务局，吕庆龙详细了解重点工作落实、科室设置、队伍建设等情况。他强调，随着疫情进入常态化防控阶段，要把更多精力投入到经济发展主战场，商务局作为重要经济职能部门，要充分发挥在外商会作用和属地单位优势拓宽招商信息渠道，采取以企招商、以商招商、亲情招商等方式扩大招商覆盖面，以招商引资实效为经济社会高质量发展蓄势赋能。要加强招商队伍建设，建立完善考核评价等制度机制，持续提升招商引资专业化、精准化水平。要立足全市“现代服务业核心区”功能定位，把握消费趋势、消费热点，以新业态新模式培育壮大新的消费增长点，为昌邑振兴发展注入强劲动力。

市人大常委会副主任、昌邑区委书记吕庆龙开展经济工作调研

5月28日，市政协副主席、船营区委书记刘慧军到大绥河镇，调研指导农村“一、二、三、产业”融合发展及集体经营性建设用地入市等工作。在壹田•拾光乡宿，刘慧军实地察看了试点地块，认真听取了船营区农业农村局、大绥河镇和企业负责人相关情况汇报，对大学生返乡创业带头人曹曦作出的积极探索表示肯定，要求农业农村部门和属地乡镇全力支持企业发展壮大，打造出“一、二、三、产业”，融合发展的现代化家庭农场。刘慧军指出，要统筹推进镇区改造与重点项目建设，以最优方案实现整体升级。船营区农业农村局要继续加大项目包装和上争债券力度，精准核算资金投入额度，设计最优方案，实现最大目标。属地乡镇要通盘考虑镇区供水、排污、供热等改造项目，合理规划供水站、污水处理站、供热站建设位置，科学扩大辐射范围，为今后镇区扩容升级打下基础。重点企业要积极支持镇区改造项目，主动加入供水、排污、供热管网，特别是生物质热电联产项目要成为镇区供热主体，减少重复建设浪费，实现属地与企业双赢。刘慧军强调，要加快推进集体经营性建设用地入市试点工作，为企业打通发展瓶颈。要全力促进农村集体建设用地入市与土地流转相结合、农村建设用地节约集约利用与农地多功能开发相结合、入市后集体经营性建设用地利用与农村产业发展相结合。要明确农村集体建设用地入市的产业指向，优先保障农村“一、二、三、产业”，融合发展项目和农村服务业、公益事业项目的合理用地需求，更多向乡村旅游业、现代种养业、生态循环农业、农产品加工流通业等新产业新业态倾斜，重塑乡村产业发展新格局。船营区副区长李响及区委办公室、区农业农村局、大绥河镇相关负责人参加调研。

市政协副主席、船营区委书记刘慧军调研指导农村产业融合发展及集体经营性建设用地入市等工作

日前，人力资源社会保障部、教育部、国务院扶贫办印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c28143890045.html">《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》</a>，提出将贫困家庭高校毕业生全面纳入就业帮扶，使建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位，使有需求的其他贫困家庭毕业生全面帮扶到位，有就业意愿的都能实现就业或组织到就业准备活动中。	通知强调，促进贫困家庭高校毕业生尽早就业，是稳就业保民生的重要内容。要将受疫情影响而导致家庭经济困难的高校毕业生及时纳入求职创业补贴政策范围，摸清就业需求，建立贫困家庭毕业生就业帮扶机制。对贫困家庭毕业生实施专项招聘服务，举办小型供需对接活动，组织跨地区服务协作和岗位共享。为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师进行指导，各类就业创业服务项目向贫困家庭毕业生倾斜，按需求纳入培训计划、创业培训和见习安排。	通知明确，将建档立卡贫困家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生作为就业援助重点，实施结对帮扶、包干到人。对建档立卡贫困家庭学生实施“普通高校专升本专项计划”。国有企业招聘、科研助理岗位吸纳、“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目在同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生，事业单位可拿出一定数量岗位招聘。充分发挥东西部扶贫协作、对口支援机制作用，将贫困家庭毕业生纳入支援地就业政策扶持范围。	通知要求，各地要把做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作作为重要政治任务，纳入就业工作目标责任体系和高校重点督促考核内容，层层压实工作责任，确保各项帮扶政策及时兑现，营造全社会关心关爱贫困家庭毕业生就业的良好氛围。

人力资源社会保障部 教育部 国务院扶贫办印发通知部署加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作

日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/index_tztg/4028809e7369c5670173c27f4ce90043.html">《关于进一步加强就业见习工作的通知》</a>，提出今明两年持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。	通知提出，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。开通线上线下见习报名渠道，及时登记有意参加见习人员信息。制定见习单位目录和岗位清单，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动，促进见习供需对接。完善见习管理制度，规范见习组织实施，保障见习人员待遇，做好全程服务，鼓励见习单位留用见习期满人员，对未留用人员做好后续就业帮扶。加大见习宣传推广，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。	就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，时间为3至12个月，对吸纳见习的单位按规定给予就业见习补贴。

人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作

&nbsp;&nbsp; 拿到学位，顺利毕业！可工作还不理想……怎么办？


	 


	《政府工作报告》要求，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。


	企业不好，岗位就会少。一系列财税金融措施持续助企纾困，稳住现有岗位。


	离校了，工作去哪找？暑期还有一波应届生专属招聘！线上招聘24小时365天都不停。


	想创业？对毕业生又有新支持！孵化基地有机会免费入驻，首次返乡入乡创业，正常经营一年，就有补贴可以拿……


	在线教育、无人经济、“新个体”……国家力推15个新业态，鼓励灵活就业。自己也能给自己发offer！


	嗯，双创激发活力，新动能支撑就业！


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	李克强总理说，要让高校毕业生成为“不断线的风筝”，“今明两年都要持续提供就业服务”！


	放飞吧，创造吧，毕业生们！

@高校毕业生 “不断线的风筝”你不是一个人在战斗！

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	7月29日召开的国务院常务会议指出，进一步支持农民工就业创业，是促进稳就业和农民增收的重要内容。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议强调，要压实地方责任，拓宽就业渠道，稳定城镇常住农民工就业。大力发展生活服务业、劳动密集型产业，对吸纳农民工就业多的给予更大政策激励。灵活就业支持政策对城镇户籍居民和农民工一视同仁。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人力资源和社会保障部有关负责人表示，农民工始终是就业工作的重点群体。下半年经济发展与外部环境还面临一定的不确定性，农民工就业容易受经济波动影响，必须始终予以高度重视。数据显示，在各方面的共同努力下，当前农民工就业形势总体比较平稳，截至二季度末，农民工外出务工总量达1.7亿人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要支持农民工就地就近就业。结合推进以县城为载体的新型城镇化、农村水利等基础设施建设、灾后恢复重建等，为农民工就业创造更多机会。加大以工代赈投入，将发放劳务报酬的资金占比由10%提高至15%以上，吸纳更多农民工就业。增加城镇建设用地要把吸纳农民工就业数量作为重要条件。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“围绕回归农业、项目吸纳、创新业态、扶持创业、公岗安置等‘五个一批’强化农民工就地就近就业支持政策”，人力资源和社会保障部有关负责人说，并通过发展乡村产业，推动项目建设，扶持返乡下乡创业等措施，创造更多就地就近就业机会。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	会议指出，要以创业带动就业。对农民工首次创业且正常经营6个月以上的，可先行申领一次性创业补贴的一半资金。要加大帮扶力度，优先保障贫困劳动力稳岗就业。对符合条件的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，由务工地或常住地发放一次性临时救助金。（王优玲）

国务院要求进一步支持农民工就业创业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	新华社北京7月31日电 国务院办公厅日前印发<a target="_blank" href="http://www.jlhr.com.cn/zcfg_gjzcwj/4028809e7369c5670173b757798d003f.html">《关于支持多渠道灵活就业的意见》</a>（以下简称《意见》）。《意见》强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，顺势而为、补齐短板，因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》提出三个方面政策措施。一是拓宽灵活就业发展渠道。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的咨询、注册服务。鼓励劳动者创办小规模经济实体，支持发展各类特色小店，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。增加非全日制就业机会，推动非全日制劳动者较为集中的行业提质扩容，增强社区服务业吸纳就业能力。支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，创造更多灵活就业岗位。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	二是优化自主创业环境。加强审批管理服务，开通行业准入办理绿色通道，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。提供低成本场地支持，落实阶段性减免国有房产租金政策，有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地，优先向重点群体提供。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	三是加大对灵活就业保障支持。推动新职业发布和应用，更新职业分类，及时制定新职业标准。将灵活就业人员纳入创业培训范围，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，免费发布供求信息，鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供专业化服务。研究制定平台就业劳动保障政策，依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。加大对困难灵活就业人员帮扶力度，对符合条件的按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《意见》要求，地方各级人民政府特别是市、县级人民政府要切实履行稳就业主体责任，促进灵活就业健康发展。各地区各有关部门要加强督促检查和政策实施情况评估，确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。

国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:left;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近日，人社部中国就业培训技术指导中心等发布《新职业在线学习平台发展报告》（下称《报告》），对国内新职业相关从业群体在线学习、培训和考试等方面进行充分调研。《报告》显示，96%以上的职场人士希望学习新职业，72%的用户选择线上学习新职业。数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等成为用户最想学习的新职业，用户对于数字化技能的偏好成为新职业时代的显著特点。


	觅新机，年轻人青睐新职业

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	做过电商销售、卖过衣服，但“95后”吴思雨从没想到自己会投身农业领域。“很少有小女生喜欢在外面日晒雨淋，天天和泥土、农产品打交道。”出于对“做事业”的渴望，吴思雨2016年来到成都，在当地一个家庭农场从事柑橘种植与销售工作，成为一名外人口中的“种田CEO”——高级农业职业经理人。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	去年4月至今，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局共向社会发布了包括农业经理人在内的38个新职业。这些新职业从业者通过不断学习与探索，为各行业发展与变革创造出新的机遇。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“与传统农民不同，农业经理人种地讲究的是技术。”为了成为农业职业经理人，高中毕业的吴思雨先后自学了生物学知识、农业知识和管理知识。在引进先进种植技术后，她还凭借自己的电商销售经验帮助农场开发了销售小程序，实现了“打自己的品牌，卖自己的产品”。在吴思雨的悉心经营下，家庭农场年销售收入已达到300万元。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	《报告》数据显示，在众多新职业从业者中，像吴思雨这样的“80后”、“90后”占比超过八成，成为名副其实的新职业学习主力军。在职业发展方面，年轻人相对更有职业危机感，年轻群体也更希望通过学习新职业来掌握多种职业技能，从而提升自身发展潜力和职业发展空间，为未来职业生涯掌握自主择业主动权，最终达到“职业自由”的工作状态。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，90%以上的企业组织也鼓励员工参与新职业技能培训，希望通过相关培训来提升员工成长空间，让员工更加适应企业发展路径，为企业发展和数字化转型不断注入新动能。


	缺口大，数字化人才受追捧

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	社会科学文献出版社和麦可思研究所日前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，2020年本科就业满意度较高的专业中，网络工程、计算机科学与技术等专业已连续三届保持较高就业率。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	近年来，以云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，数字技术与传统产业在发展中深度融合，数字化管理师、人工智能工程技术人员等新职业不断涌现，相关人才需求量也日益攀升，而拥有数字化技能的新职业人才更是成为各行业竞相追捧的“抢手货”。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	“相关产业对数字化转型的需求不断释放，这是数字化人才大受追捧的主因。”领英中国征才解决方案事业部总经理王茜介绍，在企业数字化转型过程中，最大障碍往往不是来自技术或资金，而是没有足够的数字化人才可以支撑公司未来战略发展的需要。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	在各行业数字化转型加速升级、逐渐深化的趋势下，数字化技能人才缺口将日趋明显，甚至出现“一将难求”的情况。根据《报告》提供的统计数据，新职业人才需求规模将在未来5年内持续扩大，其中数字化管理师和大数据从业人员规模已经超过200万，且保持着每年超过30%的较高增速。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	业内人士指出，目前国内数字化技术人才供求比例严重失衡，尽快解决日益凸显的人才供需矛盾是推动相关行业发展的当务之急。如果不加强人才培养，预计到2025年，相关行业数字化技术人才缺口累计将超过1000万。


	线上学，为业界培育“新血”

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	为了进一步缓解新职业普遍面临的人才需求旺盛与供给短缺之间的矛盾，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉今年6月推出新职业在线学习平台，并计划于年内培训包括数字化技术人员在内的100万新职业从业者。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验。据悉，新职业在线学习平台能为用户提供身份认证、在线学习考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足在校学生、企业组织等不同类型的新职业学习培训需求，从而快速推进新职业人才培养工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	目前，首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作，相关人员可通过平台线上学习、培训，并考取电子培训证书。第二批供应链管理师、人工智能训练师等15个新职业以及第三批9个新职业也已启动相关培训资源上线准备工作。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	此外，人社部等多部门还指导各地部署实施“互联网+职业技能培训计划”和“百日免费线上技能培训行动”，让优质培训资源能够有效传递到每个有学习意愿的劳动者，成为引领职业培训的新动力、新模式。

<p align="justify" class="MsoNormal" style="text-align:justify;color:#333333;text-indent:24pt;font-family:SimSuncss;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;margin-left:0pt;background-color:#FFFFFF;">
	人社部中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台将引导社会了解、学习和从事新职业，进一步提升新职业从业人员整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，为相关产业持续输入“新鲜血液”。（金晨）

新职业打开就业“新窗口”

近日，省就业局局长雷向春、省财政厅社保中心主任王宇珩等一行4人，赴吉林市对省级农民工等人员返乡创业基地和村级劳动保障平台建设进行为期2天的实地调研。
	
		调研组一行先后到永吉县、桦甸市、蛟河市实地了解返乡创业基地建设情况，并深入乡村了解村级劳动保障平台就业信息化系统应用情况，组织吉林市部分返乡创业青年联盟代表进行座谈。
	
	
		雷向春局长在吉林市实地考察，听取有关人员座谈讨论后强调，省委、省政府高度重视农民工等人员返乡创业工作，多次召开会议部署返乡创业工作。省人社厅、财政厅为落实好省委、省政府的部署要求，不仅在政策上大力扶持，而且还安排专项资金给予支持。目前，省级农民工返乡创业基地建设有了一定规模，带动创业就业作用日益显现。吉林市返乡创业基地建设得有声有色，具有较强的示范引领作用。对于返乡创业工作，各级人社、财政部门应加大资金投入，搭建省、市、县三级返乡创业基地梯次结构，使农民工等人员返乡创业工作再上一个新台阶。
	
	
		调研组一行还对吉林市村级劳动保障平台建设和就业信息化系统应用给予了充分肯定。特别是永吉县加大政府投入，在全面加强村级劳动保障平台建设、配备精干的村级协理员队伍、大力开展农村劳动力各项基础数据调查、组织农村富余劳动力转移就业等方面，在全省起到了积极的示范带动作用。
	
	
		吉林市人社局局长王宗英、人社局副局长曲德宏、就业局局长张学英和市财政局、就业局相关工作人员陪同调研。
	
	
		 

	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155251_915.png" />
	
	
		<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20200727/20200727155312_143.png" />

省就业局赴吉林市对省级返乡创业基地和村级劳动保障平台进行实地调研

&nbsp; &nbsp; &nbsp; 为应对新冠疫情，方便离校未就业高校毕业生可以随时随地的利用手机进行实名登记，吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端，在2020届大学生毕业之际正试上线运行，广大离校未就业的高校毕业生可以关注“吉林省人才交流开发中心”和“吉聚人才”微信公众号，登录吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端自主进行实名登记。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端的正式上线运行，进一步推进了我省离校未就业高校毕业生实名登记统计信息化建设，提升离校后未就业毕业生实名登记管理服务水平，完善服务手段，以便今后可以更精准、更便捷地为大学生提供优质服务。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端高校毕业生自主登记操作方法如下：


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 一、手机端进入方式


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．关注“吉林省人才交流开发中心”微信公众号，选择“业务办理”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751409922.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．关注“吉聚人才”，点击“我是人才”菜单中的“实名登记”栏目进入登记页面。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751421813.jpg" />


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 二、注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”按钮，选择省内院校（或省外院校），填写信息，完成注册。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751446438.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 1．省内院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 省内院校毕业生注册时填写毕业年度、毕业院校、姓名、身份证号进行身份验证，验证成功则填写注册完成，验证不成功则需要填写信息，提交等待审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．省外院校注册审核


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“学生注册”，选择“省外院校”，填写基本信息、联系信息、账户信息提交审核。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 审核部门：各级就业主管部门。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;三、找回用户名密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp;1．找回密码


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”输入用户名、邮箱、验证码找回密码。


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2．找回用户名


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 点击“忘记密码”，点击“忘记用户名怎么办”根据提示填写信息，找回用户名。


	<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751581469.jpg" />&nbsp;


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 四、未就业登记


	&nbsp; &nbsp; &nbsp; 学生输入用户名密码登陆后点击未就业毕业生登记，填写实名登记信息和就业信息，提交审核。


	&nbsp;<img style="border:currentColor;" alt="" src="http://www.jlhr.com.cn/cms/kindEditor/download/2020/7/admin1595751601219.jpg" />

吉林省离校未就业高校毕业生实名登记手机端正式上线运行

<img style="border:0px currentColor;" alt="" src="http://www.jlcity.gov.cn/yw/xsyw/202007/W020200722369118881272.jpg" />


	图为桦甸市民营企业现场招聘会


	日前，桦甸市人社局联合桦甸市教育局、市总工会、市工商联四部门联合举办以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的“2020年桦甸市民营企业现场招聘会”。


	为严把疫情防控关，桦甸市人社局在招聘会开始前对会场进行全面消毒，入口设置检查点，参加招聘会的人员须佩戴口罩、出示吉祥码、测量体温，一切正常后方可进入会场，会场实行分时段、间隔入场，单向流动。


	参加本次招聘会的企业达91家，为广大求职者提供了机械制造、医药制造、批发零售和餐饮等行业的670余个岗位，吸引了全市范围内320余名高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗职工参加招聘洽谈，现场达成就业意向65人。本次现场招聘会的举办为全市疫情防控常态化背景下开展线下招聘活动提供了宝贵经验，为企业和求职者搭建了面对面沟通的平台。


	在为期一个月的招聘活动中，桦甸市人社局会在保障疫情防控的前提下，通过线上、线下相结合，多渠道为企业和求职者展开对接，助力全市民营企业全面复工复产。

​桦甸市人社局举办现场招聘会助力民营企业全面复工

年初以来，永吉县将提升贫困劳动力就业技能作为脱贫攻坚的重中之重，积极开发就业岗位，强化服务，就业扶贫成效显著。


	加强技能培训。整合相关部门、市县培训机构等资源，形成工作合力，通过“培训直通车”方式将培训送到乡镇、村屯，提高培训针对性、实效性。上半年，开展中式面点师、电焊工、厨师等技能培训4期，培训165人。积极搭建线上贫困劳动力培训平台，完成种养殖等26个视频培训课程选定及培训流程制定工作，已有32名贫困劳动力报名培训。


	完善用工机制。优先安排贫困劳动力就近就业，定期为贫困劳动力送岗位。在原有开发扶贫公益性岗位基础上积极开发80个临时性公益岗位，对因疫情影响面临返贫风险、返乡后无法外出务工的有需求的贫困劳动力和确有困难的农民工给予兜底安置。目前，已安置50人上岗。


	优化服务手段。利用“春风行动”、吉林省“百日千万网络招聘专项行动”、民营企业招聘月等有利契机，加强普及化、精准化宣传，让县直相关部门、企业、民办培训机构、有就业意愿的劳动者都能了解政策，用足用好政策。春节期间，永吉县人社局工作人员深入返乡务工人员家中，上门讲解养老保险、工伤保险等政策，提高务工人员的维权意识。

永吉县精准发力推进就业扶贫

<img style='border:0px currentColor;' alt='' src='http://www.jlcity.gov.cn/yw/jcyw/202007/W020200717377641722749.png' />


	图为龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动


	2020年7月16日13时，龙潭区召开“创业文化”大家谈——街道、社区专场活动，100余名街道干部、社区书记、居民代表来到现场聆听受惠。


	本场“创业文化大家谈”活动围绕创业思维引领和创业政策，邀请到吉林省蚁神动漫文化传播有限责任公司董事长、吉林省科技厅创业导师张明和龙潭区人力资源和社会保障局培训就业科科长任晶共同为大家解读。


	助推群众将个人梦想融入时代追求，催生强大能量；力促业精于勤而合于势，焕发勃勃生机。纷繁忙碌中，如何扼住新时代新浪头？错综复杂处，如何抓准新症结新脉动？“创业文化大家谈”活动，让基层干部、群众共同了解大势发展现状，提升思维敏锐度，切实解放思想再深入；让基层干部、群众共同掌握政策惠民广度，顺应创业新动能，实现全面振兴新突破。

龙潭区召开“创业文化”大家谈 ——街道、社区专场活动

“虽然地少，但种植蓝莓一定会致富，摘掉贫困户的帽子。”近日，市人社局邀请吉林农业科技学院陈少鹏博士为白山市靖宇县80余名建档立卡贫困劳动力讲解蓝莓种植知识，引起强烈反响。靖宇县三道湖东兴村村民孙立华更加坚定了发展特色种植的信心。


	自2017年吉林市与白山市建立扶贫协作关系以来，市人社局组建专班，多次与白山市开展就业扶贫对接活动。


	此次走进白山市，在靖宇县开展技能培训的同时，市人社局还在白山市举行返乡创业致富带头人培训班。来自吉林市的两名优秀返乡创业致富带头人向白山市贫困村创业致富带头人推广了黄牛养殖技术和灵芝种植专业知识。此外，市人社局不仅带来3名特色种植养殖专家，还精心筛选了14个投资少、见效快、易推广的创业项目以及吉林市20家规模企业、184个能够提供住宿的岗位招聘信息。


	多年来，我市与白山市人社部门以及就业部门科学谋划两地就业扶贫协作，取得累累硕果。以“春风行动”及白山扶贫专场招聘会为载体，吉林市累计向白山市提供了吉林市及域外197家企业5756个岗位信息，推介了24个易操作、可复制、见效快的创业项目，为白山市提供技能培训、创业培训、职业指导等各类支持，有效帮扶白山市贫困劳动力实现就业脱贫。

市人社局走进白山市送技能 送岗位 送项目

<img style='border:0px currentColor;' alt='' src='http://www.jlcity.gov.cn/yw/jcyw/202007/W020200724357526598627.png' />


	图为招聘会现场


	7月22日上午9时，2020年龙潭区民营企业招聘月首场专场招聘会在山前街道龙湾社区准时举办。本次专场招聘会以“职”在民企，“就”有未来为主题，持续为民营企业、中小微企业等各类用人单位进行招聘，为贫困劳动力、就业困难人员等求职者提供免费服务，也为受疫情影响的民营企业快速复工复产提供支持。       


	招聘会现场人头攒动，参会12家企业提供了152个岗位。活动现场还设置了多个政策咨询台，提供就业创业、职业技能培训、劳动保障等政策咨询服务。此次招聘会是应对受疫情冲击影响的就业创业工作最有效的措施，是精准发力，多措并举拓展就业渠道，积极为民营企业用工和广大求职者就业提供精准服务，据统计，本场招聘会共有5名求职者与招聘单位初步达成就业意向。

 
 
 
 
 
<div id='qrcodeCanvas' style='margin:0px;padding:10px 0px 0px;text-align:center;color:#000000;font-family:"Microsoft YaHei";font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#FFFFFF;'>
</div>
<div style='margin:0px;padding:0px;text-align:center;color:#000000;font-family:"Microsoft YaHei";font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:#FFFFFF;'>
	 
</div>

2020年龙潭区“民营企业招聘月”首场现场招聘会

创业新闻

就业新闻

新闻服务

分类

&nbsp; &nbsp; &nbsp;1月10日上午，省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省民政厅、省交通运输厅、省卫生健康委员会、省乡村振兴局、省总工会、共青团吉林省委、省妇女联合会、省残疾人联合会10个部门共同组织召开视频会议，全面启动2023年春风行动暨就业援助月活动。 <img alt="图片" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/attendance/2023/02/28/W020230111348205157265.png"/>&nbsp;　　今年的“春风行动暨就业援助月”活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为目标，活动持续到3月末。服务对象为：有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的农民工，因疫情滞留就业地或主动留岗的务工人员，以及脱贫人口(含防止返贫监测对象)、农村低收入人口等重点帮扶对象；符合认定条件的就业困难人员，包括低保且失业1年以上、大龄、下岗、残疾登记失业人员，脱贫家庭、零就业家庭成员、离校2年以上未就业的高校毕业生以及失地农民；有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。&nbsp;<img alt="图片" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/attendance/2023/02/28/W020230111348205179396.png"/>&nbsp;　　主要围绕6项工作内容开展。一是全面组织就业摸排。开展“就业访问民情”活动，组织工作队、服务队，深入社区、乡村走访农村劳动者、返乡农民工、就业困难人员，了解就业失业情况和就业服务需求，建立就业服务需求清单，及时发现认定就业困难人员。二是广泛进行政策宣传。采取群众喜闻乐见和灵活多样的方式，集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措。三是大力推介就业创业项目。挖掘一批本地特色产业、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位吸纳城乡劳动力就业。发挥劳务品牌促进作用，开展劳务品牌输出培训，开发一批城乡公益性岗位，优先兜底安置就业困难人员、脱贫人口。促进农民工等人员返乡创业，创建返乡创业基地，提升创新创业质量。四是精准开展对接服务。开展省内外劳务协作对接，发挥驻外劳务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强就业困难人员“一对一”帮扶，加大脱贫人口（含防止返贫监测对象）就业帮扶力度，巩固就业帮扶载体规模，市、县可开通专线电话、线上求助平台，提供就业服务、技能培训、权益维护等全方位服务。五是密集组织招聘活动。密集举办分行业、分领域、高频次、小规模线上线下专场招聘活动，各市、县每周至少组织一次。依托“96885吉人在线”平台和各地就业微信公众号、求职APP小程序、微信群，加大线上推送力度。开展人社（就业）局长“直播带岗”“入企探岗”等活动。春节后，结合疫情防控要求，及时启动线下招聘和“送岗入乡入村”活动。六是推出系列暖心举措。加大疫情影响人员关爱，加强农民工思想引导和心理疏导，维护好农民工工资报酬等权益，加大出行保障力度，对集中输出的，实施“点对点、一站式”服务，帮助劳动者返乡返岗。开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好城镇困难职工送温暖工作。&nbsp;<img alt="图片" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/attendance/2023/02/28/W020230111348205185766.png"/>&nbsp;　　启动活动当日，各级人力资源和社会保障部门同时举办线上招聘会，发布就业岗位10820个、线上求职人员达到6542人。7个市（县）开展直播带岗活动，推出就业岗位4094个，点击量达到185万人次。

春风送真情　援助暖民心——吉林省2023年春风行动暨就业援助月全面启动

<img alt="" src="https://www-jlscyw-org.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/jlyc/attached/image/20180318/20180318112049_251.jpg" /> 


	 



	2018年3月16日上午，市就业局根据当前创业培训形式，组织召开“吉林市2018年创业培训工作会议”。本次会议就进一步推进我市创业培训工作开展，全面落实省人社厅关于《吉林省网络创业培训工作实施办法》文件精神为主要内容。会议特别邀请市人社局就业促进处的韩处长莅临现场指导，同时请到杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理，对吉林市创业就业服务云平台功能及运行模式进行讲解，并组织我市创业工作优秀县（市）区现场进行经验交流。 


	&nbsp; 


	会议当中，陈局长先对我市创业培训工作的基本现状及今后我市创业培训的发展方向进行安排和部署，而后张局长对本次工作会议进行重要讲话，其中吉林市创业就业服务云平台在我市未来创业培训工作中，始终发挥重要作用。 


	&nbsp; 


	张局长首先用“七个第一”高度概括了我市之前在创业培训工作上取得的成绩，即“第一个在全省引进SYB创业培训项目”，“第一个在全省开展IYB改善你的企业培训”，“第一个在全省引进创业实训项目”， “举办全省第一期创业培训师资交流研讨会”，“第一个在全省开展电子商务创业培训”，“第一家在全省开展SIYB创业课程体系改革试点”， “建立了全省第一家创业就业服务云平台，开展线上创业培训”。 


	&nbsp; 


	去年，我市建立了吉林市创业就业服务云平台，这个平台汇集了创业工作所有业务，云平台内的培训视频分为初创企业、改善企业、扩大企业、网络创业等内容，是根据创业的不同阶段开发的，从开始培养学员创业意识、到创办企业做大做强，都由名师讲解，可学性非常强，便于学员足不出户学习，时间较为灵活。下一步，还要开发“创业服务代金劵”，在云平台上注册的学员都可以免费获得由政府出资购买的代金劵，利用代金卷可以获得云平台上的创业培训及其他创业服务，这是一项优质的惠民政策。创业就业服务云平台的线下端依托微型创业乡镇和社区，微型创业乡镇和社区是集创业项目对接落地、创业培训、创业孵化、创业服务、就业培训、就业服务、信息发布、形象展示于一体的基层公共创业就业服务平台，设置专人专岗和服务区域，在基层接待和服务创业就业人员，对有培训需求的创业人员可以先辅导线上学习，在组织集中线下培训，以创业培训做先导，再开展其他服务。 


	&nbsp; 


	会上还对蛟河市、舒兰市、桦甸市、磐石市、永吉县的创业培训工作表示肯定。 


	&nbsp; 


	讲话中对今后创业培训工作面临的“培训机构管理发生转变”、“师资队伍不适应新时期需求”、“网络创业培训是全新业务”三个全新问题提出解决方案。为了使网创培训不出纰漏，市局将不断加强指导和服务，充分发挥创业就业服务云平台线上服务的功能，通过信息化手段强化培训的风险防控，确保圆满完成培训任务，建议各县（市）区负责人要做好“招生工作”、“&nbsp;师资调配”、“&nbsp;教学管理”、“监督管理”、“补贴申领”五方面工作。在监督管理方面，各县（市）区负责本区域创业培训机构网创班监管，除此之外，创业就业服务云平台运营商还将对培训进行第三方监管，全程教学录像同步上传云平台，届时将实现现场同步监测，资料直接留存。 


	&nbsp; 


	同时，为更好更深层次的开展网络创业培训工作，促进学员创业成功率，对今后的网创培训工作提出五点要求。 


	&nbsp; 


	一是注重网创培训与产业和创业项目相结合。要求我市各地区建立创业项目库，搜集整理创业项目，加强创业项目评估，切实将适合本地创业、投资小、见效快的创业项目征集上来，上传到创业就业服务云平台上，通过云平台进行发布。 


	二是注重网创培训与实训相结合。各创业培训机构要建立网创实训场地，并配有实训项目，没有实训项目的可由创业指导中心负责推荐。 


	三是注重网创培训与专家服务相结合。各县市将在创业就业服务云平台上各设一个返乡创业板块，内设创业项目、创业专家、创业指导服务等内容，由各县市推荐当地有经验的企业家、指导教师及创业项目。 


	四是注重网创培训与返乡创业工作相结合。对农民工、大学生、退役士兵等返乡下乡人员，根据不同层次，不同需求针对性开展返乡创业培训活动。 


	五是注重网创培训与后续扶持政策相结合。在培训中，对学员进行创业担保贷款政策、初创企业补贴政策、社保补贴政策等宣传，便于学员创业后享受相关优惠政策。 


	 


	本次会议，杭州沃土教育科技有限公司王传亮经理从四部分对吉林市创业就业服务云平台功能和运行模式，为在场领导进行详细的介绍。 


	&nbsp; 


	据悉，吉林市创业就业服务云平台是为吉林市城乡创业者提供创业服务的公共平台，该平台是集资讯、教育、服务、投资、资源整合于一体的互联网云平台，同时也是主管部门相关业务的网上办公平台。线上PC端主要分“找政策、找培训、找服务、找项目、找场地、找资金、找活动”七个板块，线下通过“微创乡镇+微创社区”双擎模式，按照数据全市集中、服务向下延伸的方式，借助“互联网+”的创新驱动作用，打造一站式、全要素、便利化、线上线下相结合的公共创业服务体系。 


	&nbsp; 


	王经理介绍道，平台从2017年5月，经过周密的调研工作后，正式立项，进入系统开发阶段。9月在前期建设中发现，单纯的线上平台无法满足吉林市创业者与就业者的实质需求，因此市人社局出台了“微创社区”和“微创乡镇”的相关文件。11月，云平台1.0版本在2017年创新创业大赛总决赛上，正式启动上线。2018年1月，云平台移动端1.0即微信公众号正式启动。2018年3月，云平台数据交换交互系统正式上线，系统2.0版本正处于研发阶段。王经理在会上还通过现场演示等方式，让在场人员真切感受到吉林市创业就业服务云平台便利性，科技性，实用性等强大的功能。 


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	通过本次“2018年创业培训工作会议”，使我市各县（市）区创业培训工作负责人学习到了优秀的工作经验，感受到了吉林市创业就业服务云平台带来的工作便利，同时也为今后的工作方向指明路线。相信我市在今后的创业培训工作中，能够为创业者和就业者提供更加全面有效的保障，为创业就业者保驾护航。 


	&nbsp;

进一步推进创业培训工作，落实网络创业培训文件精神——我市召开“2018年创业培训工作会议”

&nbsp; &nbsp;为深入学习贯彻党的二十大精神，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，近日，省厅举行了“学习贯彻二十大 立足岗位做贡献——人社系统行风建设宣传活动”。按照活动安排，5月25日至26日，吉林省人社厅“平凡的荣耀听我说——薪火传承 人社标兵基层行”宣讲团走进白山地区，开展事迹宣讲、座谈交流和入企送策等系列活动。　5月25日，宣讲团在白山临江市人社局开展宣讲，全国“人社服务标兵”、党的二十大代表白城市洮北区就业服务局于砚华，全国人社系统先进工作者通化市人社局王玉竹，2021年度全国练兵比武省际区域赛一等奖公主岭市社保局王洋，全省人社系统“五星级”优质服务窗口代表四平市人社局张笑宁和长春市社保局金丽娟等5名宣讲团成员分享工作感悟，交流工作经验做法。白山地区人社、社保系统干部职工240余人现场或分会场收看活动。 　　5月26日，宣讲团一行在白山市人社局同白山地区全省人社系统“星级”优质服务窗口代表和优质服务先进个人开展座谈。座谈会上，同志们就窗口工作的实际案例和经验做法进行了交流，分享了他们在各自岗位为民服务的感想体会。座谈会后，代表们纷纷表示，通过同标兵交流，被平凡而伟大的敬业精神所感动。今后的工作中，一定不忘初心，心系群众，创新方式方法，提升服务质量，时刻发挥先进典型的示范作用。 　　按照全省人社系统“万名人社干部进万企”活动安排，为更好服务企业、服务经济发展，5月26日，宣讲团一行来到白山怡康医院宣传人社政策。活动中，宣讲团一行了解经营情况，通过座谈交流，掌握企业对人社服务的需求，并由宣讲团成员向企业介绍了人社就业创业、人事人才和社保补贴等相关政策和经办流程，解答了企业有关问题。活动后，宣讲团一行向企业赠送了《吉林省人社系统业务知识学习读本》，便于企业了解人社业务，推动“万名人社干部进万企”活动不断走深走实。 　　下步，宣讲团将继续开展先进典型巡回宣讲活动，通过示范引领，发动全省人社干部职工立足岗位做贡献，唱响“人社工作为人民”的主旋律，回应群众的期待，为经济社会发展贡献人社力量。

人社先进典型宣讲团走进白山

2月10日，市委召开常委扩大会议暨疫情防控工作领导小组会议，传达学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，传达学习国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制第七工作指导组沟通会精神，传达学习省委书记巴音朝鲁在省委常委会议上的讲话精神及省长景俊海来吉检查疫情防控和企业复工复产工作讲话精神，传达学习省委《关于城市社区疫情防控实行封闭式加强管理的通知》和《关于进一步加强农村地区疫情防控统筹做好各项工作的通知》文件精神，审议我市《关于疫情防控期间加强外地来吉返吉人员严格管理的通知》和《关于做好应对节后返程高峰期间疫情防控工作的通知》。


	&nbsp;


	市委书记、市疫情防控工作领导小组组长王庭凯主持会议并讲话。 


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	会议指出，新冠肺炎疫情发生以来，全市上下坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实“三保一统筹”“七个到位”和《吉林省五级书记抓疫情防控责任制》要求，稳扎稳打、有力有序地全面推进疫情防控工作，当前社会大局保持稳定。 


	&nbsp;


	会议强调，当前我市已进入外地人员返吉回吉高峰时期，复工人员集中返程、复工复产带来新的疫情输入和传播扩散风险。要认清当前形势，坚决克服麻痹松懈厌战思想，充分认识到这项工作的紧迫性和复杂性，越是到关键时刻越要保持清醒的认识，越要慎之又慎、紧之又紧、细之又细，在继续做好前期安排各项工作的同时，尽快把工作重点放到节后返程疫情防控工作上。


	&nbsp;


	要坚持依法科学有序管控，抓好外地来吉返吉人员管理，坚决把好输入关，对于新进入我市的所有人员，特别是铁路、公路进入我市的人员，要无死角、全覆盖，必须有效登记检测和按规定隔离，做到提前掌握，提前摸排，提前管控。


	&nbsp;


	要全面加强工作衔接，统筹抓好疫情防控，强化部门与部门、防疫与运输、防疫与生产生活的衔接，贯彻落实好省里制定的4个方面21条支持中小企业保经营稳发展的政策措施，加强对复工企业调度，及时解决企业复工和生产运营中出现的困难和问题。


	&nbsp;


	要严格落实疫情防控各项工作责任，抓实抓细“五级书记抓防控”责任制，疫情防控包保、部门、属地、社区村屯、机关企事业单位责任，依法防控、科学防控、有序防控责任，确保节后返程和复工复产积极稳妥、安全有序。

市委召开常委扩大会 强化返程高峰疫情防控 确保复工复产稳妥有序

3月13日，蛟河市以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为2018年春风活动主题，在全市范围城乡联动开展春风援岗系列活动。通过元宵节广场招聘会宣传日、就业扶贫专场招聘会和送岗下乡等一系列活动，搭建起城乡就业供需对接平台，就业援岗位更加倾向于就业困难群体和贫困户。对于那些年龄偏大不能外出就业的就业困难群体，只要不挑不减，都能实现就地就近或居家就业。


	2018年招聘会主要呈现以下特点，一是市人力资源部门通过科学谋划春风行动、精心筹备，广泛征集、精挑细选，精选出适合不同类别的就业群体就业岗位，共开发域内适合大学生、贫困家庭就业困难成员、复合军人和农民工的机械制造、医药化工、食品加工、电商、种养殖业以及公益类岗位1700余个。二是招聘会参展创业项目吸引更多有志青年返乡创业。通过创业项目征集优选，在创业展示区向有创业意愿的群众集中展示优质创业项目、创业产品和创业视频短片，通过动静结合详细介绍创业项目和创业成功实例，具体包括木雕、草编等适合妇女和残疾人等群体低成本创业的项目。三是围绕优势产业、特色产业发展着力打造农技工和网络经纪人品牌。2018年春风行动中，技能培训更注重与社会办学机构加强横向联合，开设电子商务、养老服务、孕婴护理、汽车夹具设计、矿山开采等专业培训科目，同时举办“蛟河菌类园艺工”培训班，依托黄松甸食用菌产业园区电子商务服务中心积极培养电商创业人才，大力发展农村淘宝，促进农民工由体力型向智能型、体面型就业创业转化，促进农村线下经纪人、农技工向电商创业和向网络经纪人转型。技能培训开启“互联网培训+创业”更加引人关注。通过市青创空间开展电子商务培训，鼓励青年创业者依托当地特色产业从事电商、微商创业，积极打造“微创乡镇”、“微创社区”，促进我市电商产业蓬勃发展。


	此次招聘会吸引2000多名城乡求职者参会，达成就业创业以及培训意向378人。此外，春风活动在贯彻落实惠民政策方面，同时参展的还有医疗保险、劳动仲裁、一卡通和劳动监察等，为百姓提供各类惠民政策、农民工权益保障等相关服务咨询达千人次。（吉林省蛟河市就业局 
孙洪明）

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